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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年底雙薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)助 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 定期體檢
崗位職責(zé):1、建設(shè)ERP系統(tǒng)相關(guān)工作;2、維護(hù)及保養(yǎng)公司電子設(shè)備及辦公電腦;3、維護(hù)公司網(wǎng)站4、公司郵箱進(jìn)行監(jiān)控,保證Email通信的正常穩(wěn)定5、維護(hù)管理公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,計(jì)算機(jī)病毒的防治6、維護(hù)公司郵箱7、對(duì)其他部門員工進(jìn)行IT培訓(xùn);8、完成上級(jí)主管安排的其他階段性重點(diǎn)工作和臨時(shí)任務(wù)。任職要求:1、二年以上IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn);2、IT相關(guān)專業(yè),熟悉IT專業(yè)技能:SQL、JAVA,熟練運(yùn)用辦公軟件;3、專業(yè)的計(jì)算機(jī)知識(shí),良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;4、熟悉相關(guān)的企業(yè)業(yè)務(wù)、軟硬件維護(hù),良好的溝通能力
深圳市世紀(jì)通供應(yīng)鏈股份有限公司---專業(yè)供應(yīng)鏈服務(wù)商1、企業(yè)簡(jiǎn)介
????深圳市世紀(jì)通供應(yīng)鏈股份有限公司以打造一流供應(yīng)鏈服務(wù)為目標(biāo),運(yùn)用先進(jìn)的管理手段和信息技術(shù)平臺(tái),將信息流、物流、商流、資金流整合到高效有序的供應(yīng)鏈服務(wù)環(huán)節(jié)中,實(shí)現(xiàn)了“四流合一”的創(chuàng)新運(yùn)營(yíng),建立了一支專業(yè)的供應(yīng)鏈服務(wù)精英團(tuán)隊(duì)。
????公司堅(jiān)持以客戶為中心的服務(wù)理念,為客戶提供包括進(jìn)出口通關(guān)、國際采購、物流服務(wù)、倉儲(chǔ)管理、資金結(jié)算、信息管理、異常處理等供應(yīng)鏈解決方案;承擔(dān)企業(yè)的非核心業(yè)務(wù)外包,為客戶減少采購、庫存、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的成本,利用信息系統(tǒng)優(yōu)化供應(yīng)鏈的運(yùn)作,使企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù),從而進(jìn)一步提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
????世紀(jì)通供應(yīng)鏈秉承“以人為本、經(jīng)營(yíng)人才”的管理理念,既重視內(nèi)部員工培養(yǎng)和提拔,也不斷引進(jìn)業(yè)界著名企業(yè)(怡亞通、旗豐、華為等)的優(yōu)秀人才加盟,并致力于創(chuàng)造一個(gè)能夠使人才快速成長(zhǎng)、和諧共贏的發(fā)展環(huán)境。經(jīng)過多年持續(xù)不斷的努力,我們已經(jīng)建立了一支專業(yè)、優(yōu)秀、創(chuàng)新進(jìn)取、活力無限、“以企業(yè)為家、共同成長(zhǎng)”的精英團(tuán)隊(duì)。面臨全球金融危機(jī)帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,我們將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)化服務(wù)功能、提升服務(wù)質(zhì)量,在與客戶共渡時(shí)艱的同時(shí),實(shí)現(xiàn)“全球最優(yōu)秀的專業(yè)供應(yīng)鏈服務(wù)商”的目標(biāo)。
????目前公司已在重慶設(shè)立分支機(jī)構(gòu),和世界知名企業(yè)開始合作。2、核心價(jià)值觀
????誠信為本、結(jié)果導(dǎo)向、自我批評(píng)3、經(jīng)營(yíng)理念
????合法、專業(yè)4、用人理念
????德才兼?zhèn)?、任人唯賢5、員工的發(fā)展
????世紀(jì)通致力于人才的培育與發(fā)展,注重對(duì)員工的正確引導(dǎo),提供廣泛機(jī)會(huì),大力培養(yǎng)精英份子,沉淀一批核心團(tuán)隊(duì)成員,通過人力資源不斷升值,形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司業(yè)內(nèi)地位,現(xiàn)已建立了完善的人才選拔、培養(yǎng)、晉升和留用管理體系,并嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)法律法規(guī),保障員工的勞動(dòng)權(quán)利,公司管理規(guī)范且人性化,員工一經(jīng)錄用,享有以下福利:(1)薪酬福利
????根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績(jī)效等因素調(diào)整薪資,鼓勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)秀員工獲得相對(duì)較高的薪資。
????1)每天7.5小時(shí)工作制,標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí):上午?9:00—12:00???????下午13:30—18:00;
????2)按國家政策提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金
????3)假期:工作滿一年員工享有5個(gè)工作日帶薪年假
????4)年底雙薪
????5)國家法定節(jié)假日
????6)對(duì)符合要求的員工給予深戶入戶指標(biāo)(2)晉升
????提供公平、開放的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),鼓勵(lì)員工積極向上,競(jìng)爭(zhēng)空缺職位,員工享有提升、晉升機(jī)會(huì)。(3)職業(yè)生涯規(guī)劃
????根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工成功,提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。(4)生活福利
????1)每年組織外出旅游兩次;
????2)每季度公司組織文體活動(dòng)
????3)每年1次健康體檢6、企業(yè)資質(zhì)和榮譽(yù)
????2011年至今,世紀(jì)通連續(xù)6年成為中國建設(shè)銀行國際業(yè)務(wù)的鉆石客戶;
????2012年,世紀(jì)通成為海關(guān)認(rèn)證的AA類企業(yè),并成為深圳市物流與供應(yīng)鏈協(xié)會(huì)的會(huì)員單位;
????2015年,世紀(jì)通成為深圳海關(guān)協(xié)調(diào)員企業(yè),并通過AEO認(rèn)證,成為海關(guān)AEO高級(jí)認(rèn)證企業(yè);
????2015年,世紀(jì)通成為中國農(nóng)業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)的白金客戶。7、公司地址:深圳市福田保稅區(qū)英達(dá)利科技數(shù)碼園A座7樓(福田保稅區(qū)3號(hào)門進(jìn)來直走500米即到)
????附近公交站:福田保稅區(qū)3號(hào)門口的公交站臺(tái)名稱:絨花路口東(西)
????分別有以下線路公交車經(jīng)過或到達(dá):26、375、385、52、60、62路
????附近地鐵站:福民、益田
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
IT工程師 云南沃森生物技術(shù)股份有限公司 浙江·金華·義烏 面議
IT工程師 深圳市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 上海 30-48萬元/月
工程師 東莞市青野電子科技有限公司 廣東·東莞 4千-7千元/月
IT工程師 深圳真功夫餐飲管理有限公司 廣東.深圳市 面議
工程師 深圳市意林電鎖有限公司 深圳.龍華新區(qū) 面議
IT工程師 東莞市仙橋電子科技有限公司 廣東·東莞 4500~7000元/月
IT工程師 東莞親親我實(shí)業(yè)有限公司 廣東·東莞 6000~8000元/月
工程師 珠海市迪加斯電子有限公司 廣東·珠海 面議
IT工程師 江蘇長(zhǎng)順集團(tuán)有限公司 江蘇·蘇州·張家港 面議
工程師 江蘇中友訊華信息科技有限公司 江蘇·徐州 2499-3000元/月
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