行政主管
1、主持公司人力資源的戰(zhàn)略制定、整體規(guī)劃與管理實施；建立并完善與公司業(yè)務(wù)相匹配的人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系制度的全面建設(shè)）；向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
2、加強員工能力建設(shè)，建議適合的激勵機制、提高中層管理者的發(fā)展和穩(wěn)定性；推進員工關(guān)系，實施員工關(guān)懷，促進員工發(fā)展，推動和傳播公司理念和企業(yè)文化；
3、全面具體落實公司各類行政相關(guān)工作。?負責(zé)經(jīng)辦公司各類資質(zhì)、證照年審；記錄會議紀要、擬訂各類合同、公司人員招聘、入離職、組織各類考試、儲備人才、統(tǒng)計考勤、各類保險；管理歸類公司內(nèi)部各類檔案資料；管理公司車輛；
4、協(xié)調(diào)各部門順暢制定并推行各類制度、考核、績效、獎懲的推行落地；策劃各類公司團建活動及安排各類行政日常接待；
5.領(lǐng)導(dǎo)交班的其他事宜
任職要求：
1、26~35歲，人力資源管理、行政、企業(yè)管理本科學(xué)歷，身高1.62以上、形象氣質(zhì)佳；
2、有三年以上電力工程行政人事管理或人力資源部經(jīng)理職位經(jīng)歷，有電力工程行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家和地方各項勞動人事法規(guī)政策，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力和較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神、組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力俱佳。
【福利待遇】：1.試用期1-3個月。轉(zhuǎn)正后條件優(yōu)秀繳納社保，醫(yī)保，失業(yè)等五險。2、公司每月有豐富的員工活動，工作氛圍好
3、公司注重每個人的發(fā)展，提供完善的晉升制度。
面試前需了解我公司概況，面試時需提供一寸照片1張，本人詳細簡歷一份。（有意者可以電話聯(lián)系，預(yù)約時間后前來面試）
地址：西安市雁塔區(qū)唐延路北段112號南二環(huán)西段南側(cè)恬靜園
電話：029-8889911
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