雀氏——年輕的品牌，始創(chuàng)于2006年，經(jīng)過短短幾年的努力，已成為中國最大的嬰幼童護理品公司之一。每天，有數(shù)以萬計的寶寶與雀氏產(chǎn)品發(fā)生著親密無間的關系。
????寶寶是未來的希望，作為知名嬰幼童護理產(chǎn)品公司，呵護寶寶健康成長是雀氏的頭等大事，我們深知自身肩負的重大責任，所以我們?nèi)閷Ｗ⒂诿恳粋€工作細節(jié)，力求給寶寶和父母最好的。
????產(chǎn)品投入生產(chǎn)前，我們匯聚行業(yè)專家反復研討，樂此不疲地投入到市場調(diào)查、產(chǎn)品研發(fā)和臨床測驗中，以打造出最貼合寶寶和父母需求的產(chǎn)品；產(chǎn)品生產(chǎn)時，我們時刻保持警惕，要求每道工序嚴格執(zhí)行，保證每一片產(chǎn)品都能夠以最完美的姿態(tài)呈現(xiàn)給消費者；在產(chǎn)品投放市場銷售的過程中，我們要求每個員工，都能夠關注每一個服務細節(jié)，與消費者保持最暢快的溝通，將他/她們的意見作為我們今后工作中每一項策略、每一次行動的指導方針……
????創(chuàng)新是雀氏基業(yè)長青的奧秘之一，我們堅持走高、精、專的產(chǎn)品研發(fā)路線，堅持每年投入大量資金用于研發(fā)領域，建立了與國際專業(yè)標準靠攏的實驗中心，并與多所高校簽訂多項科技合作協(xié)議。我們在研發(fā)工作中付出的努力得到了相關部門的認可，2010年，雀氏被福建省科學技術廳評為高新技術企業(yè)，未來，我們將繼續(xù)專注于探索革新技術和理念，為消費者提供更物超所值的產(chǎn)品與品牌享受。
????雀氏認為，每一個成功的企業(yè)都必須擔當起應有的社會責任，以富有責任感的形象對社會產(chǎn)生積極影響。我們與社會共同創(chuàng)造財富、分享財富，2010年，雀氏攜手中國婦女發(fā)展基金會設立?“雀氏母嬰關愛基金”，我們把主要財力和精力用于為貧困地區(qū)的母親和嬰兒提供免費的“產(chǎn)后42天檢查”。承蒙社會各界的認可，雀氏公司在公益事業(yè)上付出的努力獲得了贊許的回音，被中華全國婦聯(lián)授予“中國婦女慈善獎”榮譽稱號。
????在雀氏，有幾千名員工，致力于將夢想轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實，他們以精益求精的姿態(tài)創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，陪伴在所有新生家庭左右，全心呵護寶寶健康成長，和您一起分享新生命帶來的喜悅。
乘車路線：
泉州市區(qū)客運中心站：乘坐“泉州—斗尾港”中巴車（直接買到惠安東嶺的車票，在惠東工業(yè)區(qū)“雀氏公司門口下車”）
廈門市枋湖客運站：乘坐“廈門枋湖—斗尾港”中巴車（直接買到惠安東嶺的車票，在惠東工業(yè)區(qū)“雀氏公司門口下車”）
惠安東站：乘坐“惠安—蓮城”中巴車（直接買到惠東工業(yè)區(qū)“雀氏公司門口下車”）
工作方面：
????作息時間：夏季：8：00—12：00??14：00—18：00?冬季：8：00—12：00??13：30—17：30
????原則上，公司員工實行月二十六天工作制，節(jié)假日休假完全按國家有關規(guī)定執(zhí)行。生產(chǎn)部門作息時間視生產(chǎn)情況另行安排。
生活方面：
????衣：公司正式員工根據(jù)其相應崗位級別配發(fā)相應制服/工服；
????食：公司提供福利性食堂，每月提供餐費補貼80元，物美價廉，經(jīng)濟實惠；
?????。汗久赓M提供住宿，每間宿舍配有空調(diào)、衣柜、桌椅和電視等，同在公司工作的夫妻員工憑結婚證可分配夫妻房。?職員級以上員
????????工家屬到公司探親，可以到行政部申請招待所住宿；
????行：周末公司有專車往返惠安、泉港及泉州免費接送員工上下班，如需外出辦事，按公司規(guī)定可以填“派車申請單”，經(jīng)部門負責人批
????????準后報總經(jīng)辦批，公司將依實際情況安排出車；
????????如您需外出，可以在“通港路”兩側(cè)等車。在公司門前可以搭乘往斗尾港、東嶺、小乍方向的車；在公司大門對面可以搭乘往泉州、
惠安方向的車。外出游玩要注意安全；
業(yè)余活動：公司宿舍區(qū)配有職工俱樂部，內(nèi)設網(wǎng)吧、乒乓球桌、臺球、卡拉OK等片。
福利待遇：
????1、公司月休4天，每月15日按時發(fā)放薪資，免費提供住宿；
????2、薪資構成：基本工資+工齡工資+績效獎金+年終獎金+滿勤獎；
????3、工齡津貼：職員級及以下員工：1年≤工齡＜6年時遞增基數(shù)為600元/年，6年≤工齡＜8年時遞增基數(shù)為960元/年，8年≤工齡＜10年時遞增基數(shù)為1320元/年，工齡≥10年時1680元/年，10年封頂；主管級及以上員工：1年≤工齡＜6年時遞增基數(shù)為：960元/年，6年≤工齡＜8年時遞增基數(shù)為1320元/年，8年≤工齡＜10年時遞增基數(shù)為1680元/年，工齡≥10年時2040元/年，10年封頂。
????4、員工在公司連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假；
????5、公司依法為員工辦理醫(yī)、社保；
????6、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工享有年度公費旅游；
????7、員工結婚公司發(fā)送結婚祝賀金200-2000元，并享有7天婚假；
????8、公司每逢重大節(jié)假日，舉辦大型文體活動，并進行多種項目的體育比賽，以此豐富員工業(yè)余生活；
????9、公司管理、培訓、晉升機制完善，技術、管理人才主要從基層選拔，為每位有才能的員工提供公平、公正的晉升機會；
????10、公司成立有工會、黨支部、團委，鼓勵上進青年入團入黨，參加各種團體活動；
????11、公司職工春節(jié)放假返回公司上班可報銷返程車票（指本公司駐地縣區(qū)以外人員）。
注意事項：
????1、投遞簡歷前請詳細看清應聘要求及崗位職責，如有需詳細咨詢者，請于上班時間（8:30-17:00）致電。
????2、至公司面試者請攜帶身份證原件、畢業(yè)證（學歷為大專及以上）面試時間：周一至周五：8：30——17:00。謝謝合作。
歡迎有志之士加盟雀氏，共同發(fā)展！
我們的主頁：http://www.chiaus.cn

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