崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理完成大宗農(nóng)產(chǎn)品國(guó)際貿(mào)易全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)提供人力資源支持及行政保障;
制定公司人力資源、行政工作等工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施;
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,設(shè)計(jì)高效務(wù)實(shí)的組織架構(gòu)、部門職責(zé)及崗位配置等文本;
主導(dǎo)中高級(jí)人才的招募,快速、高效實(shí)施團(tuán)隊(duì)組建工作;
建立和完善績(jī)效管理體系,組織績(jī)效考核并完成公司人才盤點(diǎn);
完善管理體系,創(chuàng)新管理模式,確保各項(xiàng)工作高效、有序地進(jìn)行;
優(yōu)化公司管理團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)奈幕?br />任職要求:
1、5-10年農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)上市公司、大型集團(tuán)HR及行政工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大宗農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大宗農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的商業(yè)模式、管理模式;
2、36—45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),英語聽說讀寫流利者優(yōu)先;
3、有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng);
4、有優(yōu)秀的戰(zhàn)略性思維和全局意識(shí),強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和事業(yè)心,能夠適應(yīng)加班及出差。