崗位職責(zé)?
1.?根據(jù)公司不同階段的人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略，熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人標(biāo)準(zhǔn)和崗位特質(zhì)。?
2.?拓展和維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、積極地物色合適的人才，及時(shí)滿足各個(gè)部門(mén)的用人需求。完善公司人才庫(kù)，建立人才儲(chǔ)備機(jī)制。
3.?進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作。?
4.?熟悉各種招聘渠道與面試甄別技巧，能準(zhǔn)確進(jìn)行招聘效果評(píng)估分析，具備招聘體系建立與完善經(jīng)驗(yàn)。?
5.?上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格
1.?大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2.?有2年以上專(zhuān)職招聘類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)為佳，具備招聘方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程以及招聘渠道。熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)。
3.?有大型集團(tuán)、商業(yè)、房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.?工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有親和力，具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
公司福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日雙休（展會(huì)期間有調(diào)整）、有年假和補(bǔ)休假、節(jié)日福利。?
工作地點(diǎn)：東莞或展覽地點(diǎn)。
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