崗位職責(zé)?
1.?根據(jù)公司不同階段的人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略，熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質(zhì)。?
2.?拓展和維護招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、積極地物色合適的人才，及時滿足各個部門的用人需求。完善公司人才庫，建立人才儲備機制。
3.?進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作。?
4.?熟悉各種招聘渠道與面試甄別技巧，能準確進行招聘效果評估分析，具備招聘體系建立與完善經(jīng)驗。?
5.?上級交辦的其他工作。
任職資格
1.?大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動關(guān)系等相關(guān)類專業(yè)。
2.?有2年以上專職招聘類工作經(jīng)驗為佳，具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道。熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)。
3.?有大型集團、商業(yè)、房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.?工作認真、責(zé)任心強，具有親和力，具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
公司福利：五險一金、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日雙休（展會期間有調(diào)整）、有年假和補休假、節(jié)日福利。?
工作地點：東莞或展覽地點。
