一、工作職責(zé)：
辦理人員的、招聘、入職、培訓(xùn)、異動(dòng)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)具體手續(xù)；
2、???負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)并做好相關(guān)記錄；
3、???負(fù)責(zé)本部門(mén)及公司會(huì)議的準(zhǔn)備、記錄、整理、分發(fā)工作，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、文件通知的錄入、整理、發(fā)放工作；
4、???負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的維護(hù)及更新錄入，負(fù)責(zé)EAS系統(tǒng)的導(dǎo)入工作；
5、???建立人事各項(xiàng)工作檔案，并做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表與借用登記，及社保的跟進(jìn)等
6、???協(xié)助部門(mén)經(jīng)理、落實(shí)本部門(mén)人事行政的日常工作
二、任職條件：
1、學(xué)歷背景：?大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、培訓(xùn)及資歷：具有相關(guān)人事事務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人事文員工作經(jīng)歷
4、基本技能和素質(zhì)：
◆?具有良好的職業(yè)道德情操
◆?熟練使用辦公軟件
◆?語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力優(yōu)秀
????????????????????????????????????????????????????◆?持有C1駕照者優(yōu)先考慮