崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司行政和人事管理工作，貫徹執(zhí)行集團(tuán)和公司各類文件指示；
2.組織草擬公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作計(jì)劃并檢查監(jiān)督制度執(zhí)行情況；
3.負(fù)責(zé)審核公司的各項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃，及物資發(fā)放調(diào)撥審批；組織做好公司的資產(chǎn)管理工作；
4.組織做好員工招聘、考核、培訓(xùn)及員工考勤、薪資、福利、獎(jiǎng)懲、勞資、文化生活等工作，并負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作的審核；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳管理工作，規(guī)劃并培育公司企業(yè)文化體系；
任職要求：
1.大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)管理專業(yè)；
2.熟悉公司行政和人力資源管理工作，能獨(dú)立組織和開(kāi)展工作；有5年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn)；
3.認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守；
4.原則性強(qiáng)，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；
5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
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