崗位職責(zé)：
1、協(xié)助實(shí)施年度招聘計(jì)劃，組織安排面試，保證各部門人才需求；
2、協(xié)助組織實(shí)施培訓(xùn)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣貫；
3、負(fù)責(zé)處理五險(xiǎn)一金相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)員工訪談、勞動(dòng)合同管理、協(xié)助組織開展公司員工活動(dòng)及年會等；
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行子公司管理流程、制度；
6、日常行政管理工作；
7、配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成質(zhì)量管理體系考核及文檔管理工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、具有一年以上人力資源管理或行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)形象良好；
3、熟悉國家及地方各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；
5、具備良好的人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力。