崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織日常行政、辦公環(huán)境管理、員工活動等人事行政工作;
2、完善公司人事行政相關(guān)制度體系;
3、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作,通過企業(yè)文化的建設(shè),增強(qiáng)公司員工的凝聚力;
4、負(fù)責(zé)公司主要證照的申辦及年檢(包括執(zhí)照、ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證、進(jìn)網(wǎng)證、商標(biāo)、知識產(chǎn)權(quán)等證照?);
5、負(fù)責(zé)公司高新企業(yè)認(rèn)定;
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品及固定資產(chǎn)等物資的采購與管理;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)或其它相關(guān)管理類專業(yè);
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握人事、行政的日常事務(wù)及流程;
3、對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通、處理與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
4、為人親切,注重企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉上述崗位職責(zé)要求的所有內(nèi)容;
6、30歲以上,有高新認(rèn)定申報(bào)優(yōu)先考慮;
7、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,待人公平公正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。