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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
1、協(xié)助海外采購負(fù)責(zé)人跟進(jìn)供應(yīng)商、商品情況、訂單進(jìn)度及物流進(jìn)度等信息;?
2、了解采購區(qū)域所負(fù)責(zé)品類的商品知識并協(xié)助采購品類負(fù)責(zé)人規(guī)劃布局,負(fù)責(zé)對應(yīng)品類供應(yīng)鏈資源建設(shè)和供應(yīng)商甄選、考核等工作;?
3、協(xié)助與各銷售平臺(tái)制定品類銷售目標(biāo),對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析,并優(yōu)化品類結(jié)構(gòu),提高商品周轉(zhuǎn)率,促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成;?
4、與采購負(fù)責(zé)人定期總結(jié)、分析市場銷售情況,及時(shí)收集競爭產(chǎn)品信息及行業(yè)市場動(dòng)態(tài),對調(diào)查資料進(jìn)行整理、分析和科學(xué)預(yù)測;?
5、把握行業(yè)市場趨勢,負(fù)責(zé)所管轄品類的商品管理、價(jià)格管理、庫存管控、毛利控制、促銷管控等日常工作。
招聘要求:
1、高中或以上,熟練操作word、Excel;
2、溝通,協(xié)調(diào),理解能力強(qiáng);
3、與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量的溝通協(xié)調(diào);
4、采購物品交期的跟蹤與控制;
5、對數(shù)字敏感,財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生均可.
福利政策:
1.?繳納五險(xiǎn)一金(不含實(shí)習(xí)期)。
2.?工作滿1年享受帶薪年假5天。
3.?享受婚假、產(chǎn)假、喪假以及國家法定節(jié)假日。
4.?提供有市場競爭力的薪酬水平,每半年1次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
5.?每人每月50元活動(dòng)經(jīng)費(fèi),可累計(jì)疊加。
6.?每年1-2次集體旅游,標(biāo)準(zhǔn)不低于500元每人。
7.?節(jié)日福利以及生日禮品發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)不低于50元每人。
8.?全員200元/月的午餐補(bǔ)助。
9.?免費(fèi)提供住宿,水電費(fèi)自理。
獎(jiǎng)勵(lì)政策:
1.?年終獎(jiǎng):年終時(shí)根據(jù)工作表現(xiàn)對全體員工給予年度獎(jiǎng)勵(lì);
2.?年會(huì)獎(jiǎng):年終年會(huì)時(shí)各種隨機(jī)獎(jiǎng)勵(lì);
3.?建議獎(jiǎng):對公司流程和制度提出合理性建設(shè)性建議給予獎(jiǎng)勵(lì);
4.?導(dǎo)師獎(jiǎng):對新員工配備的入職導(dǎo)師給予獎(jiǎng)勵(lì)50元每周;
5.?陳釀獎(jiǎng):根據(jù)入職年限對入職多年者給予獎(jiǎng)勵(lì);
6.?貢獻(xiàn)獎(jiǎng):不定期對公司有突出貢獻(xiàn)者給予特別獎(jiǎng)勵(lì);
7.?全勤獎(jiǎng):對于全勤員工給予100元每月獎(jiǎng)勵(lì);
8.?績效獎(jiǎng):逐步在各個(gè)工作崗位實(shí)行績效考核并輔以獎(jiǎng)勵(lì)。
工作時(shí)間:公司實(shí)行6天工作制,每天8小時(shí)工作時(shí)間
上午:8:30--12:00;??下午:13:30--18:00
深圳市易道海納科技有限公司(EPATHCHINA)成立于2009年,是一家專業(yè)分銷各類電子產(chǎn)品及零配件的跨境電子商務(wù)企業(yè)。?EPATHCHINA通過自建網(wǎng)站和零售平臺(tái),?向全世界數(shù)以萬計(jì)的顧客提供優(yōu)質(zhì)的電子產(chǎn)品與服務(wù)。EPATHCHINA擁有一批具有高素質(zhì)的人才作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的新力軍,有豐富的電子商務(wù)資源及經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)。我們注重技術(shù)與積累,投入數(shù)百萬元完全自主研發(fā)IT系統(tǒng),已經(jīng)獲取數(shù)個(gè)軟件著作權(quán)證書;同時(shí)持有數(shù)個(gè)自主品牌,并有一定影響力。作為一家成長中的企業(yè),我們重視并珍惜每一位員工,我們希望每位員工都能在公司業(yè)務(wù)中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長。我們相當(dāng)重視員工的中長期發(fā)展,因此我們期望申請人對公司所在的行業(yè)有一定認(rèn)識和興趣,并愿意為之付出長期的努力以爭取團(tuán)隊(duì)及自身的發(fā)展。腳踏實(shí)地一直前行是我們的風(fēng)格,一個(gè)光榮遠(yuǎn)大的夢想、一段激情快樂的旅程,和一份受益終生的收獲。我們年輕有朝氣的追夢者,我們有融洽舒適的辦公環(huán)境,沒有等級森嚴(yán)的冰冷氛圍,更沒有傳統(tǒng)職場的勾心斗角;我們有每月“團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)”,滿足各種小吃貨的胃、小麥霸的吼和小文藝的心,拉近團(tuán)隊(duì)之間的情誼;我們愿意給予有夢想的新人足夠的機(jī)會(huì),讓他們在一次次鍛煉中提升自身的價(jià)值;我們,都是80、90后,跳躍性、多元化、悶騷、鬧騰在這里無所不在?;公司領(lǐng)導(dǎo)層平易近人,力求在愉悅的工作氛圍中帶領(lǐng)大家一同成長。目前公司正處于高速發(fā)展階段,熱誠歡迎廣大有識、有志之士的加盟!公司福利:福利政策:1.?繳納五險(xiǎn)一金(不含實(shí)習(xí)期)。2.?工作滿1年享受帶薪年假5天。3.?享受婚假、產(chǎn)假、喪假以及國家法定節(jié)假日。4.?提供有市場競爭力的薪酬水平,每半年1次調(diào)薪機(jī)會(huì)。5.?每人每月50元活動(dòng)經(jīng)費(fèi),可累計(jì)疊加。6.?每年1-2次集體旅游,標(biāo)準(zhǔn)不低于500元每人。7.?節(jié)日福利以及生日禮品發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)不低于50元每人。8.?全員200元/月的午餐補(bǔ)助。9.?免費(fèi)提供住宿,水電費(fèi)自理。獎(jiǎng)勵(lì)政策:1.?年終獎(jiǎng):年終時(shí)根據(jù)工作表現(xiàn)對全體員工給予年度獎(jiǎng)勵(lì);2.?年會(huì)獎(jiǎng):年終年會(huì)時(shí)各種隨機(jī)獎(jiǎng)勵(lì);3.?建議獎(jiǎng):對公司流程和制度提出合理性建設(shè)性建議給予獎(jiǎng)勵(lì);4.?導(dǎo)師獎(jiǎng):對新員工配備的入職導(dǎo)師給予獎(jiǎng)勵(lì)50元每周;5.?陳釀獎(jiǎng):根據(jù)入職年限對入職多年者給予獎(jiǎng)勵(lì);6.?貢獻(xiàn)獎(jiǎng):不定期對公司有突出貢獻(xiàn)者給予特別獎(jiǎng)勵(lì);7.?全勤獎(jiǎng):對于全勤員工給予100元每月獎(jiǎng)勵(lì);8.?績效獎(jiǎng):逐步在各個(gè)工作崗位實(shí)行績效考核并輔以獎(jiǎng)勵(lì)。工作時(shí)間:公司實(shí)行大小周工作制,每天8小時(shí)工作時(shí)間上午:8:30--12:00;??下午:13:30--18:00
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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