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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-31
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
一、崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好公司總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù);
2、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
3、協(xié)助公司總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請公司總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;
5、協(xié)助公司總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供公司總經(jīng)理決策;
6、做好公司總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成重點客戶的接待工作,做好對外公共關(guān)系的維護(hù);
8、完成臨時交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的抗壓能力,能迅速適應(yīng)并跟上公司的發(fā)展變化,能接受出差;
2、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;
3、善于利用時間和管理執(zhí)行力強,有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟練使用辦公軟件。
公司福利:
1.試用期即買六險一金+商業(yè)保險;
2.雙休+法定節(jié)假日+10天帶薪假期+6天全薪病等;
3.高于市場水平的基本工資+績效獎金+經(jīng)營績效獎金+餐費補貼+話費補貼+電腦補貼等;
4.豐富多彩的員工活動:說來就來的下午茶、籃球賽、六一兒童節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日主題活動等;
5.公司社團(tuán):插花社、籃球社、羽毛球社、讀書社、跑跑俱樂部等;
6.每月部門團(tuán)建、免費年度體檢;
7.健身:設(shè)備齊全的健身房。
創(chuàng)必承集團(tuán)成立于2011年,是中國領(lǐng)先的在線教育理財平臺,公司人員規(guī)模接近200人,主要為家庭制定符合其自身情況的理財規(guī)劃方案,如子女教育、養(yǎng)老等,旗下有“孫明展-真理財”、“理財巴士”等知名公眾號,智能理財APP“潽藍(lán)”更是一經(jīng)推出就獲得客戶的推崇。創(chuàng)必承發(fā)展歷程:1.2011年1月15日成立,定位為家庭財務(wù)私人醫(yī)生,以醫(yī)生的角色去診斷家庭的財務(wù)問題,并給予相應(yīng)的理財規(guī)劃方案,員工少于10人;2.2013年從線下轉(zhuǎn)為線上,建立公號“孫明展-真理財”,主要打造原創(chuàng)文章,提供理財規(guī)劃方面的干貨,從中產(chǎn)階層的視角重新看待理財規(guī)劃??蛻糍Y源開始遞增,公司達(dá)到20來人;3.2015年定位為在線家庭財務(wù)醫(yī)生的角色,走上互聯(lián)網(wǎng)化,理財規(guī)劃師只需線上一對一地對客戶進(jìn)行理財,便可以讓更多的家庭生活不再盲目,同年,十大***自媒體理財巴士加入創(chuàng)必承,創(chuàng)必承越來越壯大。公司已集團(tuán)化,旗下有多間全資子公司,人數(shù)超過60人;4.2016年5月底,創(chuàng)必承的定位升級為中國最大的在線教育理財平臺,立志通過理財教育MOOC(大型開放式在線課程),讓更多的人接受理財?shù)慕逃?,少掉進(jìn)理財?shù)摹翱印崩?,目前?nèi)部有“智能理財譜藍(lán)APP”,外部有持牌的戰(zhàn)略合作伙伴;目前人數(shù)超過200人;來到創(chuàng)必承,你可以得到:1.??五險一金、170萬保額的商業(yè)保險;2.??雙休,法定節(jié)假日,10天帶薪年假,6天帶薪病假,10天左右春節(jié)假等;3.??高于市場水平的基本工資,還有績效獎金、經(jīng)營績效獎金、餐費補貼、話費補貼、電腦補貼等;4.豐富多彩的員工活動:下午茶、插花、籃球賽、圣誕節(jié)、生日會等節(jié)日主題活動等;5.團(tuán)隊旅游:越南、泰國、馬來西亞、韓國、日本、馬恩島等;6.各種健身運動:健身房、瑜伽、跑步、各種球類、游泳等;7.年度體檢,。
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