崗位職責(zé)：
1.??根據(jù)歐洲市場(chǎng)的特點(diǎn)，開發(fā)適合歐洲市場(chǎng)的產(chǎn)品
2.??采取泛精品開發(fā)的模式，小批量，適當(dāng)多產(chǎn)品試。
3.??逐步形成優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品線，深耕產(chǎn)品線，適時(shí)提出產(chǎn)品改進(jìn)方案，不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
4.??不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈，降低成本和提高品質(zhì)。
5.??跟業(yè)務(wù)、文案、美工配合，進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，做好文案。
崗位要求：
1.??有amazon歐洲站精品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先，有歐美生活學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.??英語(yǔ)四級(jí)以上、了解一門小語(yǔ)種優(yōu)先；
3.??重點(diǎn)大學(xué)本科優(yōu)先。
4.??有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.??有深耕某條產(chǎn)品線優(yōu)先
待遇：
1、提成+底薪；7K-15K，面談，豐厚提成+分紅，上不封底。
2、有自我管理、自我創(chuàng)業(yè)以及產(chǎn)品管理意識(shí)，且具備完整開發(fā)產(chǎn)品的流程和進(jìn)度管理能力，優(yōu)秀者可成為公司項(xiàng)目合伙人。
薪酬福利：
1、薪資待遇：在行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。底薪+高額提成+獎(jiǎng)金。
2、五險(xiǎn)一金：為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）及住房公積金；
3、年終獎(jiǎng)：公司根據(jù)年度整體效益，發(fā)放年終紅包。
4、帶薪假期：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)日假休、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、婚假、喪假等，根據(jù)司齡差別化的帶薪年休假；
5、健康關(guān)懷：關(guān)注每一位員工健康，定期為員工組織年度健康體檢，并結(jié)合員工較集中的問題組織健康知識(shí)講座、健康慰問；
6、文娛活動(dòng)：春秋兩季定期組織旅游或拓展；部門不定期組織文娛活動(dòng)（聚餐、卡拉OK、樂跑等），保證員工工作和生活的平衡；
7、休閑場(chǎng)所：?jiǎn)为?dú)休閑區(qū)（桌球、乒乓球等）、閱讀室；
8、圖書一角：公司建造圖書角，供員工借閱，以“書”為載體，營(yíng)造公司內(nèi)部讀書學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織。
9、培訓(xùn)發(fā)展：關(guān)注員工發(fā)展，為員工提供定制化內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力；
10、職業(yè)生涯：完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道，完善的核心人才培養(yǎng)體系，為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺(tái);
11、其他福利：節(jié)日福利、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、下午茶等;
12、彈性上班時(shí)間：大小周，每天8小時(shí)，08：30-12：00?，13:30-18：00（周六上班時(shí)間為8:30-12：00?，13:30-16:30）.
我們致力于營(yíng)造一個(gè)既積極進(jìn)取，又輕松和諧的工作氛圍。期待你的加入
附近公交站點(diǎn)：大浪交警中隊(duì)
附近地鐵站：龍華地鐵站D出口
聯(lián)系人：方小姐?0755-33057011