1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理工作及事務(wù)性工作推進(jìn)；
2，針對(duì)創(chuàng)業(yè)型公司，規(guī)模擴(kuò)大、業(yè)務(wù)膨脹，全盤負(fù)責(zé)人力資源外部補(bǔ)充和內(nèi)部協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、服務(wù)、管理分子公司各業(yè)務(wù)板塊、各項(xiàng)目人事管理；
4、獨(dú)立處理上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)，定期匯報(bào)工作情況。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各類辦公軟件；
2.熟悉人力資源各模塊工作流程及各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往決能力、應(yīng)變能力及解問題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神.
5.具備施工行業(yè)工作背景，有悟性、韌性、在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上掌握工作靈活性。
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