崗位職責(zé)?
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定各個項目工程實(shí)施計劃及年度發(fā)展計劃；?
2、全面負(fù)責(zé)項目工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核；?
3、制定團(tuán)隊發(fā)展計劃，對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃；?
4、負(fù)責(zé)制定項目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案，組織對項目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審，編制和審查招標(biāo)文件，參加項目的評標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé)；?
5、負(fù)責(zé)主持召開所有項目工程進(jìn)度通報會及重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切合同履約、人員、材料供給執(zhí)行及質(zhì)量、安全事故問題并落實(shí)督促改進(jìn)；?
6、對工程、材料、設(shè)備等相應(yīng)合同進(jìn)行審核，并簽署意見報總經(jīng)理批閱；?
7、負(fù)責(zé)擬定歸口部門的崗位配置、崗位說明書及業(yè)績考評指標(biāo)，對分管部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、考核，并建議公司對所分管部門經(jīng)理、主管進(jìn)行人事調(diào)度、任免；?
8、負(fù)責(zé)對項目的決算進(jìn)行審核，制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計劃；?
9、遵照公司的權(quán)限規(guī)定，行使相應(yīng)所有文件的簽署、費(fèi)用及合同的審批權(quán)。?
任職要求?
1、建筑類大專以上學(xué)歷，50歲以內(nèi)，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有一級建造師執(zhí)業(yè)證書（房建、水利、市政）及高級工程師職稱證。?
2、建筑行業(yè)15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，曾在大、中型建筑企業(yè)擔(dān)任過生產(chǎn)副總等同等崗位，有3個及以上大、中型施工項目項目經(jīng)理管理崗位從業(yè)經(jīng)驗，有施工項目組織協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗，有大、中型房建、市政項目全程主持相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。?
3、熟悉現(xiàn)場施工管理與合同管理，能全面控制項目施工過程，有豐富的建筑施工管理經(jīng)驗；熟悉各個技術(shù)環(huán)節(jié)及項目招投標(biāo)過程程序與管理；熟悉掌握建筑項目的整體運(yùn)作流程；熟悉國家建筑政策法規(guī)。?
4、富于創(chuàng)造能力和良好團(tuán)隊精神，具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)才能與人際關(guān)系能力。?
5、為人正直、穩(wěn)重、誠信，能承受較大的工作壓力。