培養(yǎng)方向：招聘培訓主管
崗位職責：
1、負責招聘計劃的執(zhí)行、招聘渠道的開發(fā)和簡歷篩選；
2、負責人才儲備、招聘分析與總結(jié)；
3、助助員工關(guān)系的維護及員工面談；
4、負責新員工入職培訓及其他培訓組織工作；
5、公司的企業(yè)文化協(xié)助。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)（專業(yè)知識扎實）；
2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長招聘者優(yōu)先，有一定的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)習慣；
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力及表達能力；
4、有較強的責任心和執(zhí)行力，以結(jié)果為導向的工作方式。
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1、每天7.5小時，充足的午休時間，單雙休制度，工齡假5天起，?10天封頂，更有我們值得期待的豐厚年終獎；
2、你可以擁有這樣的辦公環(huán)境：文藝，綠樹林蔭，花草叢林，回歸大自然，更享受溫馨茶水間，休息區(qū)，書吧，下午茶；
3、國家保障的社保福利：醫(yī)療保險，工傷保險，生育保險，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險；
4、相信你可以爭取的優(yōu)秀福利：季度/年度優(yōu)秀員工獎，***業(yè)績獎，三度獎等獎項；
5、不進則退的成長福利：新員工師徒幫帶制，平等完善的培訓成長機制，并可報銷20%-30%個人學歷證書培訓費用；
6、經(jīng)濟搞上去，獎金跟上來！豐厚年終獎，春節(jié)開門大紅包等；
7、讓你心存幸福的感恩福利：蕊蝶幸?；穑磕昶髽I(yè)感恩節(jié)及員工節(jié)，感恩紅包或假期一天；
8、我們更關(guān)注你的身體！健康基金：每年免費全身體檢一次；
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11、這不是一般的假期福利：除法定節(jié)假日及假日禮品外，另外享受中國傳統(tǒng)節(jié)假日（如農(nóng)歷元宵、重陽節(jié)、冬至等節(jié)日）提前兩小時下班，兒童節(jié)及三八節(jié)給予半天天假期及節(jié)日禮品；
12、相信你可以更好的創(chuàng)業(yè)福利：公司鼓勵員工創(chuàng)業(yè)，凡入職滿一年的員工，均有機會創(chuàng)業(yè)。
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