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科技項目申報主管

湯臣倍健股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-30 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 免費班車 員工旅游 餐飲補貼 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金 彈性工作 定期體檢
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司各級科技工信項目、資質(zhì)榮譽申報,配合部門負責(zé)人完成年度目標(biāo):包括各級科技工信項目申報政策、資質(zhì)榮譽、人才政策的解讀;申報材料的撰寫;跟進評審進度、組織專家答辯、立項攻關(guān);項目中期管理及項目結(jié)題驗收等事宜;
2、負責(zé)與政府關(guān)聯(lián)部門的關(guān)系維護和拓展,包括參加重要會議與培訓(xùn)、配合政策調(diào)研、問卷調(diào)查和數(shù)據(jù)報送等工作,負責(zé)將獲取的政策信息及時反饋公司關(guān)聯(lián)部門與跟進;
3、協(xié)助完成高新技術(shù)企業(yè)認定及相關(guān)管理工作;
4、負責(zé)每年度各類科技報表的填報;
5、負責(zé)公司政府考察、調(diào)研的對接和接待工作。
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任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,生物、醫(yī)藥、食品等相關(guān)專業(yè)為佳,有1-2年項目申報工作經(jīng)驗;
2、熟悉各級政府部門項目申報的政策和流程,有較強的文字撰寫能力;
3、參與過國家、省級重大科技專項項目申報,高新技術(shù)企業(yè)認定管理、技術(shù)改造項目等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.熟練操作電腦辦公軟件;
5、認真、負責(zé)、有主動性,學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強;具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力,善與人溝通;
6、能夠與各級政府部門建立信息通道和日常聯(lián)絡(luò)。
7、能接受不定時的出差,出差地珠海。
“若干年后,當(dāng)人們談?wù)撈饻急督?,或許已經(jīng)忘記她是哪個國家的,湯臣倍健匯聚了全球營養(yǎng)品的精髓,是營養(yǎng)品的‘聯(lián)合國’?!睖急督?chuàng)立于1995年10月,2002年系統(tǒng)地將膳食營養(yǎng)補充劑引入中國非直銷領(lǐng)域,并迅速成長為中國膳食營養(yǎng)補充劑領(lǐng)導(dǎo)品牌和標(biāo)桿企業(yè),也是中國保健行業(yè)第一家AAA信用等級企業(yè)。2010年8月,國際籃球巨星姚明簽約成為湯臣倍健的形象代言人,同年12月15日,湯臣倍?。ü善贝a:300146)在深圳交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市。多年來,湯臣倍健一直執(zhí)行“三步走”的差異化全球品質(zhì)戰(zhàn)略,從全球原料采購到全球原料專供基地建立,再到全球自有有機農(nóng)場建立。截至2012年底,湯臣倍健主要原料進口比例達到76.41%。2012年,湯臣倍健位于巴西的首個全球原料專供基地正式簽約,未來還將考慮在全球范圍建設(shè)自有的有機農(nóng)場。2012年6月,湯臣倍健珠海生產(chǎn)基地第三期廠房落成,不但在產(chǎn)能和硬件上成為亞洲最先進的膳食營養(yǎng)補充劑專業(yè)生產(chǎn)基地之一,并率先在行業(yè)內(nèi)以更加透明的方式公開原料和生產(chǎn)過程,希望打造成行業(yè)透明工廠的標(biāo)桿,以誠信見證湯臣倍健的“全球營養(yǎng),全球品質(zhì)”。今天的湯臣倍健建立了全面、科學(xué)的膳食營養(yǎng)補充體系,包括:蛋白質(zhì)、維生素、礦物質(zhì)、天然動植物提取物及其它功能性營養(yǎng)補充食品;在中國已有超過40000個銷售終端和747家營養(yǎng)中心分布在各大中城市,成為中國膳食營養(yǎng)補充劑領(lǐng)導(dǎo)品牌?!白鹬孛總€人,享受每一天”是湯臣倍健的核心價值觀。湯臣倍健相信,誠信比聰明更重要;湯臣倍健追求快樂工作、快樂生活;湯臣倍健提倡“創(chuàng)新無止境”;湯臣倍健尊重個體價值,匯聚團體智慧……尊重,創(chuàng)新,誠信,快樂,團隊——成就湯臣倍健個性鮮明的企業(yè)精神?!懊總€生命不管在哪里度過,都具有同等的價值”,湯臣倍健尊崇生命的平等,希望在環(huán)保及公眾營養(yǎng)與健康方面承擔(dān)起更多的社會責(zé)任。2005年,湯臣倍健啟動1+1+希望工程計劃,至今已經(jīng)捐建11所希望小學(xué);2011年,湯臣倍健啟動“健康快車營養(yǎng)中國行”大型公益活動;2012年,湯臣倍健啟動“貧困地區(qū)兒童營養(yǎng)改善項目”;2013年,湯臣倍健聯(lián)合中國青少年發(fā)展基金會共同發(fā)起?“希望工程湯臣倍健營養(yǎng)支教計劃”……2011年6月,公司制定了《2011-2015年度經(jīng)營規(guī)劃綱要》,為保持“健康、持續(xù)、快速”發(fā)展提出了明確的目標(biāo)與實施途徑。秉持“取自全球,健康全家”的品牌理念,打造極具個性的全球化品質(zhì),湯臣倍健的“夢想三部曲”正在按計劃推進,致力成為膳食營養(yǎng)補充劑行業(yè)與營養(yǎng)品領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之一。從全球原料到全球品牌,這就是不一樣的湯臣倍健,可信賴的湯臣倍健……湯臣倍健薪酬福利:1.富有競爭力的薪資及豐厚的獎金體系;2.五險一金、補充商業(yè)保險、家屬保險優(yōu)惠;3.豐厚的員工關(guān)愛基金(結(jié)婚、生育、疾病等);4.年度海內(nèi)外旅游;5.員工各類活動、興趣協(xié)會;6.內(nèi)部員工產(chǎn)品福利(購買優(yōu)惠、節(jié)日免費產(chǎn)品套裝);7.年度體檢;8.節(jié)日問候、節(jié)日禮物9.績優(yōu)員工2萬元旅游基金+金徽章10.鼓舞人心的長期激勵政策(如股票期權(quán)、購車補貼)這里有事業(yè)、有快樂、更有收獲!我們期待您的加入!企業(yè)官方網(wǎng)站:http://www.by-health.com.cn營養(yǎng)網(wǎng):http://www.by-health.com招聘微信賬號:湯臣倍健招聘
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