1.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)和完善各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；
4.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作；
6.公司安排的其他工作。
任職資格：
1.男女不限，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
6.具有解決復(fù)雜問(wèn)題、計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
7.具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
8.3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有二級(jí)人力資源管理師證者優(yōu)先。
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