一、公司簡介廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司成立于1998年，2010年5月在深圳中小企業(yè)板成功上市（股票簡稱：廣聯(lián)達(dá)，股票代碼：002410）。廣聯(lián)達(dá)立足建筑產(chǎn)業(yè)，圍繞工程項目的全生命周期，是提供以建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)應(yīng)用為核心基礎(chǔ)支撐，以產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)征信、產(chǎn)業(yè)金融等為增值服務(wù)的平臺服務(wù)商。廣聯(lián)達(dá)產(chǎn)品被廣泛使用于房屋建筑、工業(yè)工程與基礎(chǔ)設(shè)施等三大行業(yè)，在建設(shè)方、設(shè)計院、施工單位、中介咨詢、設(shè)材廠商、物業(yè)公司、專業(yè)院校及政府部門等八類客戶中得到不同程度應(yīng)用。廣聯(lián)達(dá)擁有員工四千五百余人，在中國三十四個省市建立五十余家分子公司，銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋兩百余個地市。2009年起廣聯(lián)達(dá)開始國際化進(jìn)程，目前正以美國子公司、芬蘭子公司和英國子公司為核心輻射歐美市場，以新加坡子公司、香港子公司和馬來西亞子公司的區(qū)域優(yōu)勢帶動臺灣、印度尼西亞、泰國等東南亞市場的發(fā)展，廣聯(lián)達(dá)正在成就用戶藍(lán)圖之路上越走越寬！二、基本信息公司全稱：廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司Glodon?Company?Limited總部地址：中國-北京-海淀區(qū)西北旺東路10號院東區(qū)13號樓廣聯(lián)達(dá)信息大廈E-13,10?Xibeiwang?East?Road,?Haidian?District,?Beijing,?China.郵編：100193電話：86-10-56403000傳真（總機(jī)）：86-10-56616000傳真（證券）：86-10-56403335一期大廈地址：中國-北京-海淀區(qū)東北旺西路8號院中關(guān)村軟件園甲18號廣聯(lián)達(dá)大廈18-A?Building?Zhongguancun?Software?Park，No.8?Dongbeiwang?West?Road，Haidian?District，Beijing,?China.郵編：100193電話：86-10-56616001傳真：86-10-62978944三、企業(yè)使命追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福，用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境。使命詮釋我們期望以雙手創(chuàng)造幸福，所以一直追求所有員工在物質(zhì)與精神上的不斷發(fā)展與成長。我們相信科技以人為本，所以始終堅持將科技與理想不斷注入建筑領(lǐng)域，進(jìn)而創(chuàng)造出一個更加美好的世界。四、企業(yè)愿景使廣聯(lián)達(dá)成為：員工幸福、行業(yè)領(lǐng)先、基業(yè)長青、世人尊敬的美好企業(yè)！愿景詮釋員工幸福：幸福是由內(nèi)及外的，通過幸福的員工，以商業(yè)和社交互動，我們向用戶、消費者、企業(yè)及社會傳遞正能量。行業(yè)領(lǐng)先：通過多年專業(yè)積累與極致服務(wù)，我們提供超越其期望的產(chǎn)品，為用戶提升效率、創(chuàng)造價值，并與其他生態(tài)系統(tǒng)參與者共享成果?；鶚I(yè)長青：我們期待成就百年公司，經(jīng)歷風(fēng)霜洗禮，與少數(shù)取得如此成就的企業(yè)比肩，讓文化、商業(yè)模式和系統(tǒng)都經(jīng)歷時間考驗，以持續(xù)發(fā)展不斷煥發(fā)生機(jī)。世人尊敬：成就員工幸福，始終行業(yè)領(lǐng)先，實現(xiàn)基業(yè)長青，不斷回饋社會，這樣的廣聯(lián)達(dá)自然廣受世人尊敬。五、企業(yè)核心價值觀以用戶為中心以奮斗者為本保持創(chuàng)業(yè)精神堅持共贏理念六、企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)總定位：建筑產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺服務(wù)商定位詮釋：??????根植建筑產(chǎn)業(yè)，我們始終以專業(yè)精神鉚定行業(yè)；??????互聯(lián)網(wǎng)不僅僅是新技術(shù)，更是自由、平等、開拓與創(chuàng)新的新精神；??????我們愿以開放、互聯(lián)、共享，協(xié)同的平臺化理念共同打造產(chǎn)業(yè)鏈新生態(tài)。發(fā)展總方針：專業(yè)化、平臺化、全球化七、人才體系截至目前，在崗人員4500余人，這是一支懂建筑、精技術(shù)、會管理、能擔(dān)當(dāng)?shù)男驶殬I(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊。貫徹以“追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福，用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境”為使命，樹立“以用戶為中心、以奮斗者為本、保持創(chuàng)業(yè)精神、堅持共贏理念”的核心價值觀，打造廣聯(lián)達(dá)成為“員工幸福、行業(yè)領(lǐng)先、基業(yè)長青、世人尊敬的美好企業(yè)”的愿景。人才發(fā)展戰(zhàn)略廣聯(lián)達(dá)踐行“專業(yè)化、職業(yè)化、國際化”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“三個全員覆蓋”（職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)體系、導(dǎo)師制），以中國建筑深厚的文化底蘊(yùn)，海納百川的胸懷，努力為員工拓展幸福空間。人才方面持續(xù)走“精兵強(qiáng)將”之路。公司擁有建筑業(yè)和?IT?信息化領(lǐng)域中優(yōu)秀的人才隊伍，通過與國內(nèi)外知名院校、專業(yè)團(tuán)體的項目合作，持續(xù)提升人才的專業(yè)素質(zhì)及能力。公司積極提升雇主品牌形象，吸引更多優(yōu)秀人才加入公司。人才優(yōu)勢將有效支撐公司各項戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，為融入產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略輸送優(yōu)秀人才奠定基礎(chǔ)。專業(yè)化：具備高等教育學(xué)歷的人員高達(dá)90%，其中云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)專家達(dá)100余人，圖形、BIM等行業(yè)精英人員達(dá)200余人；職業(yè)化：以任職資格為牽引，搭建員工職業(yè)化發(fā)展通道；國際化：目前擁有新加坡、馬來西亞、美國、英國和芬蘭等分子公司。與斯坦福大學(xué)、卡耐基梅隆大學(xué)和馬里蘭大學(xué)等國際知名院校進(jìn)行技術(shù)交流，持續(xù)提升專業(yè)人才能力。廣聯(lián)達(dá)職業(yè)雙通道用強(qiáng)大的人才梯隊給專業(yè)產(chǎn)品和完善服務(wù)提供強(qiáng)有力支撐。八、人才理念1、追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福，用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境。2、奮斗者是公司最大的財富。3、激勵向奮斗者和價值貢獻(xiàn)者傾斜。4、人力資本持續(xù)增值是公司的戰(zhàn)略優(yōu)先目標(biāo)。5、發(fā)展專業(yè)能力和養(yǎng)成專業(yè)精神是廣聯(lián)達(dá)人的生存之道。6、充滿活力的合伙人機(jī)制和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制是公司基業(yè)長青的動力之源。7、追求人均效益的持續(xù)高增長是公司績效文化的核心。8、以任職資格為牽引的“雙通道成長”是公司的人才發(fā)展方針。9、企業(yè)文化是公司事業(yè)生生不息的牽引力。九、客戶服務(wù)（GCS）公司堅持“以用戶為中心，創(chuàng)造價值，追求卓越、實現(xiàn)共贏”的核心價值觀，要求廣聯(lián)達(dá)人在與客戶接觸時，堅持運用關(guān)鍵時刻四步行為模式（即：探索、提議、行動、確認(rèn)），為客戶創(chuàng)造正面的關(guān)鍵時刻。十、企業(yè)文化產(chǎn)品廣聯(lián)達(dá)公司以在線大學(xué)、課程視頻、活動等多種文化產(chǎn)品，立體傳播企業(yè)文化理念。多媒互動，搭建聯(lián)系全國各地分公司同事的紐帶與橋梁，拉近我們與客戶心靈距離。傳播分享產(chǎn)品研發(fā)、項目實施、客戶經(jīng)營等觀點，講述廣聯(lián)達(dá)人奮斗故事，為更好的服務(wù)客戶不斷沉淀、復(fù)制經(jīng)驗成果。公司產(chǎn)品經(jīng)理部落、廣跑團(tuán)等眾多部落，彰顯廣聯(lián)達(dá)人情懷，激發(fā)創(chuàng)新精神！十一、??企業(yè)社會責(zé)任廣聯(lián)達(dá)重視企業(yè)價值的實現(xiàn)，一貫秉承“與用戶、員工、股東、社會等相關(guān)方和諧發(fā)展、共享價值”的理念。為用戶——提供優(yōu)秀產(chǎn)品和服務(wù)廣聯(lián)達(dá)以專業(yè)產(chǎn)品，努力幫助客戶提高效率、管控成本、促進(jìn)節(jié)約、提升管理能力。同時以服務(wù)品質(zhì)作為立業(yè)之本，提供多方式、多選擇的服務(wù)平臺，提升了服務(wù)效率，提高了客戶服務(wù)滿意度。為員工——追求物質(zhì)與精神幸福追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福：重視人才培養(yǎng)，通過職位發(fā)展指導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)等方式實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長；不斷完善薪酬福利，建立長效激勵機(jī)制，以吸引和保留優(yōu)秀人才；通過補(bǔ)充醫(yī)療保險、家庭基金、員工班車、免費加班餐和多樣的文體活動豐富員工生活，構(gòu)建“大家庭”的和諧關(guān)愛企業(yè)氛圍。為股東——保障合法權(quán)益廣聯(lián)達(dá)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)、《公司章程》和公司相關(guān)制度的要求，及時、真實、準(zhǔn)確、完整地進(jìn)行信息披露，確保公司所有股東能夠以平等的機(jī)會獲得公司信息，保障全體股東的合法權(quán)益。為社會——注重價值創(chuàng)造與回饋注重社會價值的創(chuàng)造，努力創(chuàng)造和諧公共關(guān)系，廣聯(lián)達(dá)先后向汶川、西南、玉樹、舟曲等災(zāi)區(qū)捐款捐物，全力參與災(zāi)區(qū)重建工作。2002年開始投身公益教育事業(yè)，持續(xù)向多所高校捐贈實驗室教學(xué)品、資助貧困大學(xué)生；同時興建希望小學(xué)，給孩子們帶去愛心和希望。廣聯(lián)達(dá)永遠(yuǎn)提醒自己：公益路上我們才剛剛開始。
