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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 07-31
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 福建·廈門 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-29 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
交通補貼 通訊補貼 餐飲補貼 年終獎金
1.?高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策、和戰(zhàn)略,進行全面的稅務籌劃。
2.?負責公司財政方面的業(yè)務和策略,包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
3.?負責公司財務管理及內部控制,根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執(zhí)行情況;
4.?制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序,以滿足控制風險的要求;
5.?分析并改進現(xiàn)有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。
任職要求:
1.?財會專業(yè)大學本科以上學歷,中級以上職稱,獲得注冊證者優(yōu)先;
2.?5年以上財務管理工作經驗,3年以上礦業(yè)企業(yè)財務管理職位經驗者優(yōu)先;
3.?熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī);
4.?熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;
5.?出色的財務分析、融資、稅務籌劃和資金管理能力;
6.?良好的組織、協(xié)調能力,良好的表達能力和團隊合作精神。
7、每月需安排時間到子公司工作(三明市將樂縣)
福建豐源實業(yè)集團有限公司:創(chuàng)建于2001年2月,2008年組建豐源實業(yè)集團。主要從事房地產開發(fā)和建筑;礦產品開發(fā)與經營;高新建材產品的研發(fā);金融典當、科教投資、文化旅游產業(yè)、信息化產業(yè)、資源再生利用產業(yè)等投資開發(fā)、經營。歷經十二年兢兢業(yè)業(yè)進取、創(chuàng)新,公司在競爭中逐漸發(fā)展壯大,企業(yè)的信譽不斷提高,產品質量和服務水平不斷提升,產業(yè)結構不斷調整,集團旗下公司總注冊資本金人民幣1億元以上。擁有土建、地質、經濟類專業(yè)技術人員210人,其中:土建高級工程師2人、土建工程師8人、地質工程師2人、采礦高工2人、選礦高工2人、注冊安全師1人、建材工程師1人、經濟師2人、會計師4人。從而更進一步使集團規(guī)模和資源得到有效的整合,集團效益穩(wěn)定提高和持續(xù)發(fā)展。集團旗下有多家控股企業(yè):福建新時代建設發(fā)展有限公司、福建豐源實業(yè)集團有限公司、福建富源礦業(yè)有限公司、福建豐源電子科技發(fā)展有限公司、福建豐源資源再生利用科技發(fā)展有限公司、廈門豐源科教投資有限公司、明溪縣豐源礦業(yè)有限公司和廈門森泉典當有限責任公司,業(yè)務范圍分布于福建、廣東等省市。福建新時代建設發(fā)展有限公司成立于2004年12月,為二級建筑施工企業(yè),參與建筑施工及地質勘察的項目分布于福建福州、南平、三明、漳州,廣東清遠等地市,施工面積超過100萬平方米;福建豐源實業(yè)集團有限公司,為三級房地產開發(fā)企業(yè),先后在南平、三明、漳州等地市開發(fā)商品房,開發(fā)面積超過30萬平方米,所提供的商品房質量合格率在100%;集團礦產業(yè)有福建富源礦業(yè)有限公司,成立于2007年2月,現(xiàn)有將樂縣石必宅銀多金屬礦區(qū)一座,銀金屬儲量256噸,價值約10億元;明溪縣豐源礦業(yè)有限公司,成立于2007年12月,現(xiàn)有明溪縣夏陽半坑銅多金屬礦區(qū)一座,金屬儲量1100噸,價值約3.5億元,螢石儲量53萬噸,價值約1.5億元。集團教育產業(yè)正在籌建項目有廣東陸豐“豐源學城”,占地300畝,建成后將成為中小學一體化私立高檔學校,“豐源學城”被列入廣東省陸豐市市政府重點建設工程,同時集團廈門豐源科教投資有限公司目前正在積極籌備規(guī)劃位于廈門集美獲得流轉用地6800畝的文化產業(yè)基地—“豐源閩臺文化產業(yè)園”,從而為把集團建設成為產業(yè)多元化的經濟實體奠定了堅實基礎。為抗擊風險,確保集團旗下公司資金鏈充足,公司2011年成功收購廈門森泉典當有限責任公司,注冊資金2600萬元,主要從事房地產抵押典當、動產典當、評估及咨詢等準金融業(yè)務,年貸款總額達1.5億元,年稅利達1000萬元以上。目前集團公司擁有資產總值達十億元以上,預計公司從2015年起每年可完成總產值3億元以上,年實現(xiàn)稅利8000萬元以上。集團堅持以規(guī)范化、精細化管理為理念,以創(chuàng)新發(fā)展為目標,確保安全生產和員工隊伍穩(wěn)定。在創(chuàng)新管理、扎實工作、爭創(chuàng)效益的基本導向推動下,積極調整優(yōu)化產業(yè)結構,構筑全新的發(fā)展格局,著力提高集團的核心競爭力,努力將集團做強做大,打造成為獨樹一幟的品牌旗艦企業(yè)。
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