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海外質(zhì)量主管

江蘇小牛電動科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金 股票期權(quán) 定期體檢
工作內(nèi)容及職責(zé):
一.印度質(zhì)量管理體系職責(zé)
1、建立并推行公司印度質(zhì)量管理體系,組織制定公司印度質(zhì)量目標和實施計劃;
2、制定產(chǎn)品質(zhì)量標準,及產(chǎn)品質(zhì)量控制流程、制度和操作規(guī)范,監(jiān)督、檢查質(zhì)量要求的貫徹執(zhí)行;
二.印度質(zhì)量管理職責(zé)
1、負責(zé)印度供應(yīng)商質(zhì)量管理,包括供應(yīng)商選擇、質(zhì)量提升和績效考核;
2、負責(zé)印度供應(yīng)商來料檢驗管理,包括檢驗標準、方法、人員和設(shè)備等組織、實施和監(jiān)督;
3、負責(zé)印度產(chǎn)品生產(chǎn)過程和出廠檢驗管理,包括檢驗標準、方法、人員和設(shè)備等組織、實施和監(jiān)督;
4、負責(zé)印度新產(chǎn)品導(dǎo)入質(zhì)量控制和驗證。
三、印度質(zhì)量改進職責(zé)
1、負責(zé)印度產(chǎn)品售后質(zhì)量問題的解決,包括市場質(zhì)量問題收集和統(tǒng)計分析、改善和提升;
2、負責(zé)印度產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量問題的解決和改善;??
3、組織和主持印度重大質(zhì)量問題解決,協(xié)調(diào)各部門配合,指導(dǎo)質(zhì)量風(fēng)險規(guī)避及質(zhì)量事故的處理;
????????????????????????????????????????????????????4、組織公司印度質(zhì)量成本統(tǒng)計,分解質(zhì)量成本損失。
工作經(jīng)驗、行業(yè)背景、專業(yè)技能等:
1、具有熟練地英語口語能力,能做到用英語流利的溝通;;
2、熟悉整車制造工藝流程,現(xiàn)場4M1E要素,掌握現(xiàn)場質(zhì)量控制要求和實施方法,有電動自行車流水線現(xiàn)場質(zhì)量控制經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉ISO9000或TS16949質(zhì)量管理體系,以及相關(guān)質(zhì)量工具(APQP、8D、QC7大手法、PDCA?等)。制定現(xiàn)場檢驗工藝標準;
4、英語聽、說、讀、寫熟練,無障礙英語溝通,會多國語言者優(yōu)先;
5、有良好的團隊管理經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力、觀察力和執(zhí)行力;
????????????????????????6、具備較強的抗壓能力,強烈的責(zé)任心,極致的工作思維。
江蘇小牛電動科技有限公司,為常州武進西太湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商引資、由北京逍??萍加邢挢?zé)任公司出資發(fā)起,地處常州市武進西太湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)菱香路9號,占地50畝。小牛致力于?e-scooter?(電動踏板車)?和電動摩托車的設(shè)計與自主研發(fā)制造,是一家籌備中的創(chuàng)新型科技企業(yè)。團隊由年輕而富有才華的電子、工程、設(shè)計等領(lǐng)域頂尖人員組建,為中國以及全球市場創(chuàng)造令人興奮的新型交通解決方案。小牛專注于推出外觀漂亮、設(shè)計精良的車型同時,更希望為用戶創(chuàng)造一種生活方式,改善人們的生活品質(zhì)。公司創(chuàng)始團隊來自于Frog?Design、Wilddesign、Honda和小米等國內(nèi)外的頂尖公司,擁有超過15年的團隊經(jīng)驗。特別聲明:公司人力資源部招聘過程中不會跟員工收取任何押金,若有第三方招聘機構(gòu)打著本公旗號招聘收取應(yīng)聘者押金的行為,純屬詐騙!公司人力資源部號碼為?0519-68021883
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