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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 山東·濟(jì)南·歷下區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
薪酬福利:底薪+補(bǔ)貼+全勤+五險(xiǎn)+旅游+過(guò)節(jié)費(fèi)+工齡工資+提成+雙休+培訓(xùn)+方定假日+晉升穩(wěn)定大平臺(tái),高薪績(jī)效,五險(xiǎn)一金,晉升空間。崗位職責(zé):1、通過(guò)電話(huà)提醒等方式與相關(guān)客戶(hù)聯(lián)絡(luò),提醒客戶(hù)及時(shí)還款;2、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶(hù)開(kāi)展催收工作;3、針對(duì)不同違約客戶(hù),不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,提高回收率;4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)反饋,對(duì)客戶(hù)審核、催收工作提出操作流程的優(yōu)化建議;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、高中及以上學(xué)歷,有催收經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬,可接受應(yīng)屆生;2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言邏輯性較強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通、分析判斷能力,組織協(xié)調(diào)能力;3、誠(chéng)實(shí)守信,具有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)工作穩(wěn)定性。
【亞聯(lián)財(cái)小額貸款】--山東省金融辦招商,政府戰(zhàn)略合作伙伴
?????--濟(jì)南最大的外資小額貸款有限公司
?????--香港新鴻基集團(tuán)(香港著名上市公司,股票號(hào):0086)成員企業(yè)公司概況
?????濟(jì)南亞聯(lián)財(cái)小額貸款有限公司是亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司全資子公司,亞洲聯(lián)合財(cái)務(wù)有限公司作為香港個(gè)貸行業(yè)引領(lǐng)者,從事小貸業(yè)務(wù)已超過(guò)20年,目前是香港最大的小額貸款有限公司。亞聯(lián)財(cái)于2007年進(jìn)駐國(guó)內(nèi),積極投身到大陸個(gè)貸市場(chǎng)的開(kāi)拓。目前在全國(guó)范圍內(nèi),已擁有近十五間城市公司,包括深圳、沈陽(yáng)、重慶、天津、成都、云南、大連、北京、武漢、上海、福州、哈爾濱等,全國(guó)員工(含香港)超過(guò)5000余人,支行數(shù)目全國(guó)超過(guò)160家,全國(guó)總投資已超過(guò)50億。是全國(guó)最大的外資小額貸款有限公司。其中濟(jì)南公司于2014年由山東省金融辦和歷下區(qū)政府聯(lián)合招商引資進(jìn)駐濟(jì)南。員工的發(fā)展【亞聯(lián)財(cái)】致力于專(zhuān)業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)引導(dǎo),提供廣泛機(jī)會(huì),大力培養(yǎng)職業(yè)精英,通過(guò)人力資源的不斷升值,形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司在業(yè)內(nèi)的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系,為員工設(shè)計(jì)出合理的晉升通道,公司多數(shù)中基層管理人員來(lái)自?xún)?yōu)秀員工的晉升。員工一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),并享有以下福利:1、薪酬福利(1)薪水:具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪水,固定工資+餐補(bǔ)+年底雙薪+花紅(2)業(yè)績(jī):提成根據(jù)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成(銷(xiāo)售代表)(3)福利:商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金)(4)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專(zhuān)業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)(5)假期:轉(zhuǎn)正員工享有7個(gè)工作日帶薪年休假、12天有薪病假、國(guó)家法定各類(lèi)假期2、晉升提供公平、開(kāi)放的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),鼓勵(lì)員工積極向上,競(jìng)爭(zhēng)空缺職位,員工享有提升、晉升機(jī)會(huì)。3、職業(yè)生涯規(guī)劃根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工成功,提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。4、生活福利(1)提供免費(fèi)奶品、咖啡、茶飲;(2)提供年度健康體檢、旅游度假活動(dòng);(3)定期組織員工參與各類(lèi)體育運(yùn)動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)?,F(xiàn)有員工興趣小組活動(dòng)(足球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、瑜伽健身班、區(qū)域活動(dòng)小組)。5、工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí),五天八小時(shí)。周一至周五,早9:00---晚18:00。公司的期望1、我們不僅提供工作機(jī)會(huì),更提供適宜人才職業(yè)發(fā)展的氛圍。歡迎您加入我們!2、求職者個(gè)人必須攜帶真實(shí)的個(gè)人資料及簡(jiǎn)歷面試,如發(fā)現(xiàn)個(gè)人情況有虛假或失實(shí),公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》無(wú)條件與員工立即解除勞動(dòng)合同,并保留相關(guān)法律追究的權(quán)利。??良好的發(fā)展機(jī)遇,只待優(yōu)秀的你!
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