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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 廣東·佛山 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-10 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 免費(fèi)工作午餐 員工活動(dòng) 紫金員工宿舍 帶薪年假 節(jié)日福利
任職要求:
1、教育背景:化學(xué)、電子、機(jī)械工程類等類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)行業(yè)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),在開發(fā)崗位上工作8年以上。
3、技能技巧:對(duì)所在行業(yè)的產(chǎn)品發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)非常熟悉;具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念,有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí);
4、能力要求:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力及開拓創(chuàng)新能力;能承受較大的工作壓力;能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、其他要求:身體健康,積極向上,有良好的職業(yè)素養(yǎng),具有良好的英文基礎(chǔ),熟練使用辦公軟件。
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司目標(biāo),制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,分解指標(biāo),責(zé)任到人。率領(lǐng)、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬共同完成工作目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí),從公司全局利益出發(fā),積極、主動(dòng)與其他部門密切配合協(xié)作,?以完成公司目標(biāo);
2、配合產(chǎn)品工程部完成項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
3、促進(jìn)項(xiàng)目?jī)?nèi)部信息溝通,協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)各種關(guān)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,確保任務(wù)的順利進(jìn)行;
4、組織制訂并完善研發(fā)管理等方面的規(guī)章制度,并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況;
5、激勵(lì)、培訓(xùn)、考核下屬,并對(duì)其任免提出建議;
6、整體做好規(guī)章制度建設(shè)、市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目管理、研發(fā)成品測(cè)試與驗(yàn)收、組織技術(shù)論證與交流、中試過(guò)程管理及人員管理。
佛山佛塑科技集團(tuán)股份有限公司?(證券代碼:000973)是中國(guó)塑料新材料行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)、中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)、國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。佛塑科技致力于新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)制造,現(xiàn)已逐步形成以滲析材料、電工材料、光學(xué)材料和阻隔材料四大系列產(chǎn)品為框架的產(chǎn)業(yè)布局,正向產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展。公司擁有多個(gè)中國(guó)名牌產(chǎn)品和廣東省著名商標(biāo),資產(chǎn)規(guī)模40多億元,員工4000多人,年?duì)I業(yè)收入超過(guò)40億元。佛塑科技擁有良好的發(fā)展前景,本著“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、亞洲有位、世界有名”的企業(yè)愿景,公司定位于產(chǎn)業(yè)高端化和經(jīng)營(yíng)國(guó)際化,并依托技術(shù)創(chuàng)新和精細(xì)化管理,打造卓越運(yùn)營(yíng)能力,立志成為行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)跑者。佛塑科技員工福利:1、公司采取每天7.5小時(shí)工作制,每周工作五天,工作日中午可在公司飯?zhí)孟碛妹赓M(fèi)、衛(wèi)生的工作餐;2、公司設(shè)置年度效益獎(jiǎng)金,根據(jù)公司效益、個(gè)人及部門績(jī)效計(jì)發(fā);3、公司為員工購(gòu)買享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金;4、公司員工可享受各類補(bǔ)貼,包括節(jié)假日慰問(wèn)金、生日慰問(wèn)金、高溫補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼等;5、法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,工作滿一年以上的員工,根據(jù)工作年限可享受5-15天的帶薪年假;6、公司為員工提供個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的平臺(tái),有計(jì)劃、有組織的開展形式多樣的培訓(xùn),包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、勝任能力及學(xué)歷、學(xué)位教育等,全面提升員工的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能;7、公司定期為員工提供免費(fèi)的羽毛球、籃球場(chǎng)地,開展豐富多彩的員工活動(dòng),包括戶外拓展、青年聯(lián)誼活動(dòng)、體育競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽等;8、公司為員工提供每年一次的免費(fèi)體檢,并組織員工積極參與轄區(qū)內(nèi)的其他活動(dòng),如運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)、元旦等相關(guān)活動(dòng)。
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