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經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理

佛山佛塑科技集團(tuán)股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-10
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·佛山 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-10 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 通訊補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢
主要職責(zé):
????1、戰(zhàn)略規(guī)劃管理:按要求組織、編制企業(yè)的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃,實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤管理;
????2、專項(xiàng)項(xiàng)目管理:督導(dǎo)項(xiàng)目按計(jì)劃,按節(jié)點(diǎn)落實(shí),提出問(wèn)題,落實(shí)解決措施。督導(dǎo)完善流程體系,完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控;
????3、經(jīng)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)組織對(duì)公司下屬子公司、控股公司經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤,召開經(jīng)分析會(huì)議,及時(shí)分析研究解決經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。督導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施,跟進(jìn),溝通,協(xié)調(diào),促進(jìn)措施落地;
????4、績(jī)效考核管理:負(fù)責(zé)組織公司子公司、控股公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,制定目標(biāo)責(zé)任書,督導(dǎo)對(duì)標(biāo)管理,進(jìn)行績(jī)效評(píng)定。
任職要求:
????1.?教育背景:工商、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
????2.?工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí):五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年或以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)歷;對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有較深刻的認(rèn)識(shí),具備基本的財(cái)務(wù)成本管理知識(shí),能完成經(jīng)營(yíng)分析與各類報(bào)告,有推動(dòng)實(shí)施精細(xì)化管理、績(jī)效考核體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
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????3.?能力與素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、歸納分析能力,具備較強(qiáng)的撰寫能力,計(jì)劃能力高,執(zhí)行能力強(qiáng)。
崗位待遇:
1、?具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,年薪10-15萬(wàn);
2、?購(gòu)買社保、住房公積金(12%),享有通訊補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、員工體檢等福利;
3、?按國(guó)家規(guī)定享有年假等;
4、?雙休,五天7.5小時(shí)工作制。
佛山佛塑科技集團(tuán)股份有限公司?(證券代碼:000973)是中國(guó)塑料新材料行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)、中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)、國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。佛塑科技致力于新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)制造,現(xiàn)已逐步形成以滲析材料、電工材料、光學(xué)材料和阻隔材料四大系列產(chǎn)品為框架的產(chǎn)業(yè)布局,正向產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展。公司擁有多個(gè)中國(guó)名牌產(chǎn)品和廣東省著名商標(biāo),資產(chǎn)規(guī)模40多億元,員工4000多人,年?duì)I業(yè)收入超過(guò)40億元。佛塑科技擁有良好的發(fā)展前景,本著“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、亞洲有位、世界有名”的企業(yè)愿景,公司定位于產(chǎn)業(yè)高端化和經(jīng)營(yíng)國(guó)際化,并依托技術(shù)創(chuàng)新和精細(xì)化管理,打造卓越運(yùn)營(yíng)能力,立志成為行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)跑者。佛塑科技員工福利:1、公司采取每天7.5小時(shí)工作制,每周工作五天,工作日中午可在公司飯?zhí)孟碛妹赓M(fèi)、衛(wèi)生的工作餐;2、公司設(shè)置年度效益獎(jiǎng)金,根據(jù)公司效益、個(gè)人及部門績(jī)效計(jì)發(fā);3、公司為員工購(gòu)買享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金;4、公司員工可享受各類補(bǔ)貼,包括節(jié)假日慰問(wèn)金、生日慰問(wèn)金、高溫補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼等;5、法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,工作滿一年以上的員工,根據(jù)工作年限可享受5-15天的帶薪年假;6、公司為員工提供個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的平臺(tái),有計(jì)劃、有組織的開展形式多樣的培訓(xùn),包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、勝任能力及學(xué)歷、學(xué)位教育等,全面提升員工的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能;7、公司定期為員工提供免費(fèi)的羽毛球、籃球場(chǎng)地,開展豐富多彩的員工活動(dòng),包括戶外拓展、青年聯(lián)誼活動(dòng)、體育競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽等;8、公司為員工提供每年一次的免費(fèi)體檢,并組織員工積極參與轄區(qū)內(nèi)的其他活動(dòng),如運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)、元旦等相關(guān)活動(dòng)。
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