主要職責(zé):
????1、戰(zhàn)略規(guī)劃管理:按要求組織、編制企業(yè)的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃,實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤管理;
????2、專項(xiàng)項(xiàng)目管理:督導(dǎo)項(xiàng)目按計(jì)劃,按節(jié)點(diǎn)落實(shí),提出問(wèn)題,落實(shí)解決措施。督導(dǎo)完善流程體系,完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控;
????3、經(jīng)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)組織對(duì)公司下屬子公司、控股公司經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤,召開經(jīng)分析會(huì)議,及時(shí)分析研究解決經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。督導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施,跟進(jìn),溝通,協(xié)調(diào),促進(jìn)措施落地;
????4、績(jī)效考核管理:負(fù)責(zé)組織公司子公司、控股公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,制定目標(biāo)責(zé)任書,督導(dǎo)對(duì)標(biāo)管理,進(jìn)行績(jī)效評(píng)定。
任職要求:
????1.?教育背景:工商、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
????2.?工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí):五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年或以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)歷;對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有較深刻的認(rèn)識(shí),具備基本的財(cái)務(wù)成本管理知識(shí),能完成經(jīng)營(yíng)分析與各類報(bào)告,有推動(dòng)實(shí)施精細(xì)化管理、績(jī)效考核體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
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????3.?能力與素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、歸納分析能力,具備較強(qiáng)的撰寫能力,計(jì)劃能力高,執(zhí)行能力強(qiáng)。
崗位待遇:
1、?具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,年薪10-15萬(wàn);
2、?購(gòu)買社保、住房公積金(12%),享有通訊補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、員工體檢等福利;
3、?按國(guó)家規(guī)定享有年假等;
4、?雙休,五天7.5小時(shí)工作制。