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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 新余 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-07 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 加班補貼 通訊補貼 高溫補貼 節(jié)日福利 帶薪年假 績效獎金 倒班月休10天
1、對車間主任負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)工段生產(chǎn)管理工作,對工段技術(shù)人員、設(shè)備、生產(chǎn)、技術(shù)、安全、衛(wèi)生等各項工作負(fù)責(zé)。依生產(chǎn)計劃,及時組織生產(chǎn),制定具體計劃并有效落實到各個班組,負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需材料的領(lǐng)用,保質(zhì)、保量按期完成生產(chǎn)任務(wù),杜絕違規(guī)作業(yè);
2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃,完成生產(chǎn)目標(biāo);加強生產(chǎn)管理,跟蹤生產(chǎn)進度(質(zhì)量、產(chǎn)量、效率),?不斷提高生產(chǎn)管理水平和生產(chǎn)效益;
3、生產(chǎn)車間的安全和工藝衛(wèi)生管理,做好車間工段各項勞動防護工作,不斷改善勞動條件,保證生產(chǎn)線進行安全文明生產(chǎn);?
4、生產(chǎn)現(xiàn)場人員的管理、協(xié)調(diào)工作,優(yōu)化生產(chǎn)使產(chǎn)能***化;
5、做好車間崗位技術(shù)培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育,不斷地提高員工的質(zhì)量意識,提倡團隊合作精神。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督和參與考核與生產(chǎn)密切相關(guān)人員的工作(如:機修、防腐、電工、供應(yīng)、質(zhì)檢等),嚴(yán)格按工藝流程操作,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時進行分析、整改;
7、對公司各項制度的傳達(dá)及與員工的溝通,及時有效地貫徹執(zhí)行公司和部門的各項規(guī)章制度。對違反司制度、違反工藝流程、屢教不改、野蠻操作、損害公司利益的員工,嚴(yán)肅教育并執(zhí)行紀(jì)律管制;
????????????????????????????????????8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
美國雅保公司(ALB)成立于1887年,是一家全球化工100強企業(yè),為紐交所上市公司;總部位于美國北卡羅來納州市夏洛特市,公司致力于特種化學(xué)品的生產(chǎn)開發(fā),并憑借領(lǐng)先的技術(shù)、高附加值的產(chǎn)品和廣闊的下游市場在行業(yè)中處于龍頭地位,業(yè)務(wù)遍及全球100多個國家;主要涉及煉油解決方案、鋰化學(xué)產(chǎn)品及先進材料、溴特種化學(xué)品和精細(xì)化工合同定制服務(wù)四大塊業(yè)務(wù),其中鋰業(yè)務(wù)綜合實力全球排名第一,鋰產(chǎn)品相關(guān)產(chǎn)品齊全,包括:碳酸鋰、氫氧化鋰、鋰金屬、有機鋰化合物、特殊鋰鹽。在催化劑解決方案方面,雅保公司憑借先進的技術(shù)優(yōu)勢、差異化客戶服務(wù)和強大的凈現(xiàn)金流一直排名行業(yè)前列。雅保憑借自身的鋰資源及管理優(yōu)勢與江鋰新材料鋰鹽生產(chǎn)技術(shù)互補,始終保持雅保鋰業(yè)在鋰資源、技術(shù)、管理方面的領(lǐng)先地位,將產(chǎn)品更廣泛的應(yīng)用在電動汽車、儲能、玻璃、陶瓷、醫(yī)藥、電子、潤滑劑及化學(xué)合成等方面。美國雅保未來將會在江西省進一步投資,分兩期投資建設(shè)年產(chǎn)5萬噸電池級單水氫氧化鋰的生產(chǎn)裝置,第一期預(yù)計2018年底投產(chǎn),第二期預(yù)計于2019年底投產(chǎn)運行,加上現(xiàn)有的1萬噸產(chǎn)能,將形成年產(chǎn)六萬噸電池級單水氫氧化鋰的規(guī)模。
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