崗位職責(zé)
1、組織制定年度人力資源需求和招聘計劃，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改，組織開展校園招聘、社會招聘的統(tǒng)一組織與協(xié)調(diào)工作。
2、負責(zé)組織編制年度培訓(xùn)預(yù)算報告，組織制定公司年度培訓(xùn)計劃并實施。
3、協(xié)助制定公司后備干部選拔的標準和規(guī)范，做好選人用人工作。
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)各部門開展績效管理工作。
5、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)。
6、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實施。
7、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、具有1年左右人力工作相關(guān)經(jīng)驗人員或2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，中共黨員優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，有較好的文字功底。
