崗位職責(zé)
1、組織制定年度人力資源需求和招聘計(jì)劃，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改，組織開(kāi)展校園招聘、社會(huì)招聘的統(tǒng)一組織與協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)組織編制年度培訓(xùn)預(yù)算報(bào)告，組織制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
3、協(xié)助制定公司后備干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，做好選人用人工作。
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)各部門開(kāi)展績(jī)效管理工作。
5、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
6、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。
7、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、具有1年左右人力工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員或2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，中共黨員優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，有較好的文字功底。
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