1、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理、薪酬管理等工作；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和公司編制預(yù)算限定，確定部門招聘需求，制定招聘方案并實(shí)施招聘；
3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理，支持招聘渠道建設(shè)；
4、針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；
5、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等；
6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作；
7、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，輔助總經(jīng)理對(duì)公司行政及銷售事務(wù)等工作方面的管理。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，至少兩年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨境電商行業(yè)者優(yōu)先；
2、具備一定招聘工作能力，熟悉面試甄選技巧和方法，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策；
福利待遇：
1、成長(zhǎng)獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、突破獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、建議獎(jiǎng)等；
2、簽訂正規(guī)用工合同，購(gòu)買社保及公積金；
3、節(jié)日獎(jiǎng)金，如生日、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等；
4、員工入職滿一年可享有帶薪年假；
5、公司會(huì)不定期的組織各種活動(dòng)；
6、公司為員工提供職位晉升空間和調(diào)薪機(jī)會(huì)；
7、工作時(shí)間：實(shí)行大小周輪休制，周一至周五：上午9:00~12:30?,下午14:00~18:00，周六：上午9:00~12:30?,下午14:00~16:30.
8、工作地點(diǎn)：寶安42區(qū)華創(chuàng)達(dá)中心商務(wù)大廈G棟5樓516室
（交通：公交站?甲岸路口?，地鐵：翻身站A出口直走50米左轉(zhuǎn)直走500米到達(dá)）
9、李S，3085009882@qq.com；鄭S，80732158@qq.com