1、完善、監(jiān)督、執(zhí)行公司管理制度，擬寫各類通知、文件和信息的傳達(dá)；
2、負(fù)責(zé)招聘工作，安排面試和跟進(jìn)面試流程；
3、負(fù)責(zé)員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，員工檔案的建立與管理，勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
4、完善員工手冊(cè)，提煉企業(yè)文化并落實(shí)總結(jié)，做好新員工入職培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)社保公積金繳納辦理，年度調(diào)整等工作；
6、統(tǒng)計(jì)員工出勤情況工作，審核辦理員工請(qǐng)假手續(xù)等；?
7、辦公室后勤支持，采買辦公用品等；?
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理及各部門工作協(xié)調(diào)；
9、定期舉辦員工活動(dòng)，加強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力建設(shè)；?
10、其他臨時(shí)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)；?
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；?
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、耐心細(xì)致，親和力強(qiáng)，主動(dòng)負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)；?
5、具備一定抗壓能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有一定執(zhí)行力、推進(jìn)力；?
6、熟練運(yùn)用office辦公軟件；