一、崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司各部門標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，制定內(nèi)控制度，推進(jìn)公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)的全面防范與控制；
2、制定詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)化工作，保證項(xiàng)目目標(biāo)與年度規(guī)劃一致；
3、建立、修訂和完善公司內(nèi)控管理和內(nèi)控評價相關(guān)管理辦法及體系，開展對公司相關(guān)部門的內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程、管理體系等進(jìn)行搭建，推進(jìn)內(nèi)控體系落地；
4、協(xié)助建立各部門標(biāo)準(zhǔn)的操作手冊、規(guī)章制度、提升公司工作效率及服務(wù)品質(zhì)；
5、輸出公司標(biāo)準(zhǔn)手冊及工具；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬開展公司服務(wù)質(zhì)量管理及檢查、客戶滿意度項(xiàng)目工作；
二、任職要求：
1、??全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、??具有5年及以上內(nèi)控、流程、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉流程、標(biāo)準(zhǔn)化及內(nèi)控體系、方法論及管理工具；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備對公司內(nèi)控體系建設(shè)規(guī)劃的能力，具有對全面內(nèi)控工作組織管理的能力，熟悉制度流程梳理工作及提供解決方案，風(fēng)險(xiǎn)辨識度高；
6、有服務(wù)行業(yè)內(nèi)控領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、公司福利：
1、【平臺規(guī)?！抗疽?guī)模大，發(fā)展空間大，團(tuán)隊(duì)氛圍活躍，管理規(guī)范；
2、【培訓(xùn)發(fā)展與晉升機(jī)會】提供年度加薪、半年度晉升申報(bào)、季度人才梯隊(duì)推薦及培養(yǎng)、定期培訓(xùn)、試用期或考察期導(dǎo)師輔導(dǎo)等機(jī)會；
3、【飲食保障】提供豐盛美食自助餐廳（每餐2元或5元即可享用）；
4、【住宿保障】提供安全干凈的員工宿舍，內(nèi)置有空調(diào)、熱水器、衣柜、洗衣機(jī)、桌椅和免費(fèi)WIFI等，設(shè)施齊全，拎包入住即可（只需繳納管理費(fèi)50元和水電費(fèi)）；
5、【交通保障】辦公園區(qū)內(nèi)設(shè)有員工巴士及高爾夫球車等交通工具，便于員工出行；
6、【娛樂保障】辦公園區(qū)內(nèi)設(shè)有閱覽室、籃球場、羽毛球場、舞蹈房、臺球及兵乓球室等活動場所，豐富員工業(yè)余生活；
7、【活動福利】全體員工可享年度免費(fèi)旅游、年度免費(fèi)體檢、不定期生日活動、文體活動、節(jié)日活動等；
8、【補(bǔ)貼福利】員工可享高溫補(bǔ)貼、食宿補(bǔ)貼、考級補(bǔ)貼（200-1000元）；
9、【獎金福利】員工可享豐厚春節(jié)慰問金、績效獎金、優(yōu)秀個人獎金、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎金和積分達(dá)人獎；
10、【其他福利】五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外險(xiǎn)、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假及婚喪禮金等福利
