1、崗位職責
(1)?參與公司制定連鎖店年度目標，全面負責分解經(jīng)營指標，并制定計劃及組織實施，確保目標達成。
(2)?負責連鎖店的客戶開發(fā)、客戶洽談、客戶維護、客戶管理及協(xié)議客戶收款工作；
(3)?認真貫徹執(zhí)行生產(chǎn)流程及操作規(guī)范，解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題；
(4)?監(jiān)督指導設備日常管理，包括日常維護、盤點、報修等；
(5)?負責對所有店員的日常管理和工作督導工作；
(6)?負責店員的招聘、培訓與績效管理工作，并對店面人才培養(yǎng)、培育工作負責；
(7)?負責公司企業(yè)文化的宣貫工作，對所有店員的滿意度負責；
(8)?負責門店安全檢查，組織安全培訓；
(9)?負責收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)并上報；
(10)?負責連鎖店緊急事件的處置工作；
(11)?完成總部領導交辦的相關工作。
2、任職條件：
(1)?年齡28—40歲，大專及以上學歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；
(2)?有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
(3)?有印刷、廣告行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
(4)?具有較強的執(zhí)行力、抗壓力、學習力。