1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作;
2、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作;
3、協(xié)助人事進(jìn)行招聘工作的開展;
4、負(fù)責(zé)公司入職、離職、社保等員工關(guān)系的管理工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,抗壓能力強(qiáng)。
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