崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系；
2、負責(zé)公司管理梯隊搭建，建立人才培養(yǎng)機制及公司人才庫；
3、負責(zé)公司薪酬福利管理，建立具有競爭力的薪酬福利體系；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，協(xié)助公司業(yè)務(wù)設(shè)計并推動績效考核實施及員工激勵政策；
5、有較強的風(fēng)險意識，有效規(guī)避公司管理風(fēng)險；
6、負責(zé)帶領(lǐng)人事行政團隊做好人事行政事務(wù)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，3年同等崗位經(jīng)驗；外貿(mào)、跨境電商行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊，有成熟的績效項目經(jīng)驗或者招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通能力和技巧，，執(zhí)行力強，能夠主動、獨立、高效開展并按時達標(biāo)完成各項工作。