1.?在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)制定公司短、中、長期發(fā)展規(guī)劃；
2.負責(zé)建立公司管理機構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵機制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作；
3.負責(zé)對各部門負責(zé)人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。
4.嚴格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發(fā)成本。
5.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)平臺的運營、推廣進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標實現(xiàn)。
6.組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護與提升公司形象和聲譽。
7.參與選聘、任用各崗位負責(zé)人人選;負責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效;
8.對內(nèi)負責(zé)處理下屬部門與公司其他部門的協(xié)作關(guān)第，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
9.完成董事長安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，45歲以下；
2、3年以上相同崗位管理經(jīng)驗；
3、對互聯(lián)網(wǎng)市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識，熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī)。
4、有較強判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；