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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東.深圳.龍崗區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-12 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 年終獎金 交通補貼 通訊補貼 定期體檢 節(jié)日福利 生日禮包 員工旅游 父母養(yǎng)老金
崗位職責(zé):
1、?協(xié)助上級組織,優(yōu)化公司的績效管理體系,確??冃w系的適宜性和合理性;
2、?負(fù)責(zé)公司績效管理,包括績效計劃、實施、監(jiān)控、評估及改善工作,建立績效評價檔案;
3、?負(fù)責(zé)高管人員績效考核的組織、收集和整理績效考核數(shù)據(jù)、組織績效評價;
4、?負(fù)責(zé)協(xié)助各部門開展中基層人員的績效考核工作;
5、?負(fù)責(zé)月度績效數(shù)據(jù)的整理、編制月度/年度績效簡報;
6、上級交辦的其它事情。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上績效管理實操工作經(jīng)驗,有快消品相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉績效管理理論,熟悉使用績效考評工具;
4.邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
5.能熟練操作各類辦公軟件。
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????公交?-?大運地鐵站
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