1、?培訓(xùn)規(guī)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；???????????????????????????
2、培訓(xùn)資源整合：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，搜集整理培訓(xùn)相關(guān)課件、企業(yè)學(xué)習(xí)資料；開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；?????????????????????????????????
3、培訓(xùn)課程開發(fā)：在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進行培訓(xùn)課程開發(fā)，編制培訓(xùn)課件，豐富課程內(nèi)容；????????????????????????????????????????????????????????????????????
4、培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動地進行課程授課，做好課程把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程；???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
5、培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議
任職要求：
1、2年以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗，有企業(yè)商學(xué)院或培訓(xùn)項目參與工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉企業(yè)培訓(xùn)工作流程，熟練運用PPT等辦公軟件；
3、思維敏捷，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；
4、知識面廣，有較好的文字功底及語言表達能力及豐富的授課經(jīng)驗。
5、態(tài)度端正，責(zé)任心強，團隊協(xié)作意識高