1、負責平臺戰(zhàn)略制定及實施，把控平臺活動運營、內(nèi)容運營、用戶運營的整體方向，
2、負責微信群運營管理以及相關(guān)工作，營造和把控社群氛圍，建立以及傳遞有效的用戶激勵制度，挖掘用戶和流量價值；
3、整合內(nèi)外部資源，策劃并執(zhí)行社群拉新、裂變、促活、轉(zhuǎn)化、維護，留存，增加粉絲數(shù)量與粘度;
4、負責市場調(diào)研及分析，讓運營工作有序開展，組織話題策劃，促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和沉淀，提高社群內(nèi)容質(zhì)量和用戶活躍度；
5、維護核心用戶，發(fā)掘潛力用戶，發(fā)揮用戶的價值助力社群的成長，收集用戶需求／反饋、持續(xù)推進平臺產(chǎn)品和用戶體驗改進；
6、負責社交用戶營銷相關(guān)產(chǎn)品，通過產(chǎn)品手段提升整體拉新、促活效果以結(jié)果為導向，參與或主導用戶增長的整體規(guī)劃，提出切實可行的用戶增長方案；
7、?負責用戶體系的建立、維護和完善，對用戶進行分層運營和生命周期管理，通過各種運營手段與工具，有效提升用戶的留存、活躍與轉(zhuǎn)化，熟悉用戶畫像工具，對用戶群體進行細分、挖掘、引導和維護；
8、收集匯總影響用戶行為和使用體驗的各類意見，并及時將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門，積極有效地推動營銷活動和產(chǎn)品改進；?
9、定期監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、用戶管理等，評估效果，優(yōu)化運營策略。開拓非中心化流量來源，包括線上、線下來源、社交流量，為流量來源提供變現(xiàn)機會。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有8年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營、品牌活動及推廣經(jīng)驗，4年以上用戶、社群運營及團隊管理經(jīng)驗，有大型電商/平臺型用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.、精通社群拉新-留存-裂變-轉(zhuǎn)化模式，熟悉內(nèi)容運營、用戶運營、活動運營、產(chǎn)品運營、新媒體運營、社會化營銷等各個模塊的運營；
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案；有豐富的運營、營銷策劃和用戶體驗優(yōu)化經(jīng)驗；
1、熟悉用戶分層運營及會員體系的建立和完善，熟悉新媒體營銷、用戶粘度維護等流程；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊管理及協(xié)作能力、統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力；有較高的創(chuàng)業(yè)激情，能承受壓力并敢于接受挑戰(zhàn)；
6、有已上線APP從0到1的全運營經(jīng)驗，且C端達到百萬用戶量的優(yōu)先；有各SNS（微信/知乎/頭條號）社區(qū)長期維護賬號者優(yōu)先；
7、善于溝通,有耐心,抗壓能力強，有創(chuàng)業(yè)自驅(qū)力，有親和力,了解用戶心理。
8.?對在社交電商產(chǎn)品有熱情和研究，有很強的執(zhí)行力,協(xié)作能力,與團隊一起達成運營目標。
9.帶有豐富社群資源及優(yōu)質(zhì)人脈資源者優(yōu)先，有云集，貝店，環(huán)球捕手等運營經(jīng)驗者優(yōu)先。