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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 8人
其他福利:
績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 五險 單休 員工旅游
崗位職責:
????1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;積極主動,敢于挑戰(zhàn),抗壓力能力強;
???????2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加產(chǎn)品銷售范圍;
???????3、負責指定區(qū)域或行業(yè)內(nèi)的直銷工業(yè)客戶的開發(fā),建立長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系;
???????4、負責市場信息的收集、反饋,競爭對手信息收集、分析。
???????5、開拓新客戶、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,完成銷售目標。
???????6、負責商務(wù)談判、銷售報價、參與合同條款制定、制作投標書。
???????7、負責合同執(zhí)行跟蹤、開票收款、安裝進度跟進、資料移交。
???????8、必須是原來有從事線材領(lǐng)域,消費類電子產(chǎn)品進行銷售的人員,特別是做過數(shù)據(jù)線行業(yè)的銷售人員;
任職要求:
1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、熱愛銷售工作;反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力;
3、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責任心、能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn);
6、性格開朗,有良好的溝通表達能力;
7、樹立及維護公司品牌及形象,貫徹企業(yè)文化。
來電可聯(lián)系:13542232808蘇小姐,0755-29846319轉(zhuǎn)8041
深圳市凱利亞電業(yè)有限公司專注于電子商務(wù)營銷,是一家專業(yè)生產(chǎn)電線插頭、USB線、AV線、音頻線、HDMI線。的工廠。分公司設(shè)有外貿(mào)電子商務(wù)公司,憑借https://img07.51jobcdn.com/imehire/ehire2007/default/image/yd299.gif著專業(yè)、及時、優(yōu)秀的服務(wù)、及高質(zhì)量的產(chǎn)品,贏得了歐洲、北美、南美、東南亞等80多個國家和地區(qū)的客人。憑借著良好的銷售業(yè)績和行業(yè)口碑、完善的銷售網(wǎng)絡(luò)以及技術(shù)體系,獲得了飛速的發(fā)展,贏得了國內(nèi)外客戶的一致好評。本公司不斷開發(fā)新產(chǎn)品、降低成本,竭誠為客人提供最好的解決方案,努力與客戶維持長久的合作關(guān)系,并成為國際知名企業(yè)。經(jīng)營產(chǎn)品:消費電子類、營銷策略:涉及領(lǐng)域有B2B,B2C,C2C經(jīng)營平臺包括阿里巴巴,速賣通,ebay,亞馬遜,敦煌,自有在線銷售網(wǎng)站等,通過資源整合,多種渠道提升自我公司強大的競爭力,贏得市場最大化。企業(yè)核心價值觀:以人為本???務(wù)實創(chuàng)新???追求卓越???共存共贏1.?經(jīng)營理念:和合共贏!
????企業(yè)內(nèi)部以“人和”為貴;合作伙伴以“共贏”為先戰(zhàn)略上以“和合”為本!凱利亞在經(jīng)營上始終堅持“誠信、合作、共贏!”的經(jīng)營之道!2.?產(chǎn)品理念:要走品牌,先走質(zhì)量!“要走品牌,先走品質(zhì)“隨著凱利亞的發(fā)展,我們在質(zhì)量上更要精益求精,在未來的時間里,我們將投入更多的資金、更多的人力來保障凱利亞的質(zhì)量,也希望以高質(zhì)量的產(chǎn)品來獲得更多客戶的肯定與支持!3.?團隊文化:以人為本!以人為本的價值觀是凱利亞“以和為貴,和以致勝!”賴以生產(chǎn)發(fā)展的基礎(chǔ),以中國傳統(tǒng)文化為本位,融合現(xiàn)代化的管理思想與全新的創(chuàng)新理念,構(gòu)建凱利亞獨特的制度體系、文化體系,并最終形成“以人為本,以人為貴”的凱利亞文化!我們的福利待遇如下:1、不定期組織集體游玩;2、提供行業(yè)內(nèi)高水平的薪酬待遇,健全的內(nèi)部晉升空間;4、享有國家規(guī)定的各種法定假日;5、為員工提供各種培訓(xùn),幫助員工快速成長;6、提供調(diào)薪機會,激勵員工銳意進?。?
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