一、崗位職責(zé):?
1）帶領(lǐng)各門店經(jīng)理，落實各項營運提升或改善行動，以達(dá)成或超越年度營業(yè)額和利潤目標(biāo)；
2）輔導(dǎo)門店經(jīng)理進(jìn)行合理的成本管控，對管控失效的指標(biāo)制定改善計劃并落實；
3）落實并定期檢核門店100%高效執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn)，包括產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)、清潔等，并能及時發(fā)現(xiàn)門店問題，給予解決方案；
4）帶領(lǐng)門店員工，為顧客創(chuàng)造物超所值的用餐體驗，確保顧客滿意度的達(dá)成；
5）通過績效發(fā)展計劃，培養(yǎng)和輔導(dǎo)各職級營運管理人才，為營運發(fā)展儲備人力；
6）為門店的日常營運提供支持和輔導(dǎo)，確保公司/區(qū)域各項重點工作及時的上傳下達(dá)。
二、任職要求：
1、30歲以下，大專及以上學(xué)歷，領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)教練及抗壓能力強；
2、具敬業(yè)精神，溝通合作能力強，具備系統(tǒng)扎實的運營管理業(yè)務(wù)技能；
3、有相應(yīng)的人資、財務(wù)管理知識，熟悉常用辦公軟件，接受新事物能力強；
4、具備3年以上知名餐飲連鎖企業(yè)同崗位運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。????????????
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三、工資福利：
實習(xí)分區(qū)經(jīng)理：10K；
??實習(xí)培訓(xùn)3個月，競崗?fù)ㄟ^轉(zhuǎn)為分區(qū)經(jīng)理；
??轉(zhuǎn)正分區(qū)經(jīng)理：基本工資11K+帶店津貼，?每一季度有績效獎，每月車補2000元及電話補貼200元；
??福利：五險一金、入職當(dāng)年開始享受帶薪年假（10天）、員工旅游、年底雙薪；
??工作地點：廣深
