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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 南昌 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
其他福利:
員工旅游 年終獎金 周末雙休 社保 專業(yè)培訓
要求:
年????齡:30-45歲
學????歷:大專及以上學歷,建筑類相關專業(yè);
經驗要求:十年以上經驗,中級及以上職稱;獨立完成過3個以上地產類市政項目施工管理經驗;
知識要求:能解決施工過程中的各類技術難題,具有扎實的理論知識和豐富的實際
操作經驗;有大型建筑公司工作經驗優(yōu)先;
能力要求:具有較強的人際溝通、協(xié)調、應變能力及團隊精神,善于解決問題。
工作內容:
1、直接對公司領導負責,主管工程技術部門的工作,確保項目建設目標的實現。
2、熟悉有關規(guī)劃、設計管理、施工技術管理的各項技術規(guī)范,堅持按工程建設程序進行工作。
3、指導工程技術人員編制設計任務書,組織設計方案,設計原則和建設標準的審查。
4、負責項目前期調研、合同簽訂過程中的技術支持。
5、主持項目設計各階段(方案、施工圖設計)的設計方案評審及技術、經濟、合理可行性分析。
6、指導工程技術人員編制工程建設總體計劃,年度計劃和投資計劃。
7、負責控制項目設計質量和進度及與設計單位的聯(lián)系,落實設計方案、施工方案、設計施工圖紙的調整、深化和變更。
8.主持對重大設計變更、技術方案的評審和論證,審查對外提供的重要協(xié)議,并按規(guī)定簽署。
9、指導工程技術人員對施工方案、施工措施進行審查,并按規(guī)范規(guī)定簽署意見,以保證施工工程質量、進度,做到有效控制。
10、組織工程技術人員對施工過程的質量進行監(jiān)控。協(xié)調監(jiān)理單位和施工單位、設計單位進行重大技術問題和質量事故處理,并及時向公司領導報告。
12、組織工程竣工驗收及參加主要分部工程中間驗收。
13、開展技術交流活動及培訓工作,不斷提高技術人員的專業(yè)水平。
14、完成公司領導交辦的其他工作。
江西昌宏園林建設有限公司成立于2002年,注冊資金33100萬元。具有城市園林綠化壹級、市政公用工程壹級、機電工程總承包貳級、土石方工程貳級、園林古建筑工程貳級、體育場地設施工程貳級、城市及道路照明工程貳級、房屋建筑工程總承包叄級、水利水電工程總承包叁級及環(huán)保工程專業(yè)承包叁級等資質證書。是一家通過GB/T19001-2008?idt?ISO?9001:2008質量管理體系認證,GB/T?28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認證,ISO14001:2004?GB/T?24001-2004環(huán)境管理體系認證的綜合性市政園林公司。
????公司擁有強大的技術團隊,現有員工287人,職稱人員245名,其中具有高級職稱人員16人,中級職稱人員136人,初級職稱51人,技術工人42名。這一批高學歷、富有施工經驗的管理及技術人員,強有力地保證了工程質量。十多年來公司承建了大小工程近百項,秉承“專業(yè)打造精品的態(tài)度”獲得業(yè)主好評及省市各類工程獎項,榮獲江西省工商行政管理局授予的“守合同、重信用”AAA級單位。公司自2003年起,每年榮獲江西省優(yōu)良工程獎及南昌市優(yōu)良工程獎。公司承建的工程,達到了景觀與空間、功能、生態(tài)、建筑的高度統(tǒng)一,使之成為動靜結合、聲色兼具、開合有度的環(huán)境空間。公司憑借雄厚實力和開拓進取、精益求精的專業(yè)精神,承建完成各類園林景觀、市政及綜合性工程,多次贏得客戶的一致贊譽,并留下眾多賞心悅目的佳作。
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