1?、完成分管公司計劃的制定、實(shí)施，達(dá)成計劃目標(biāo)；并對各餐廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行維護(hù)額目標(biāo)的量化考核
2?、制定分管公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行集團(tuán)營銷策略并對負(fù)責(zé)的分管公司協(xié)助開拓策劃
3?、提供分管公司市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為集團(tuán)公司制定銷售及營運(yùn)策略提供支持
4?、負(fù)責(zé)健所轄公司的營運(yùn)流程及體系，督導(dǎo)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)、貫徹執(zhí)行，對所轄營運(yùn)人員的工作執(zhí)行情況負(fù)責(zé)
5?、定期和不定期拜訪重點(diǎn)或潛在客戶，及時了解和處理問題，確保客戶滿意度
6?、良好的基層工作心態(tài)，熟悉分管公司各個崗位的工作流程和客戶關(guān)系維護(hù)，出現(xiàn)職位真空時，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)
任職要求：?
1、??？埔陨蠈W(xué)歷，形象良好
2?、團(tuán)膳行業(yè)區(qū)域經(jīng)理以上職位五年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)(酒店及團(tuán)膳企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)；
3、?具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、?原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、?認(rèn)同美餐企業(yè)文化核心價值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；
6、具備優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織能力和社交能力，具有突出的計劃能力、決策能力和談判能力