崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司和業(yè)務(wù)需要，制定階段性招聘計劃方案并組織招聘實施；
2、開發(fā)、管理與維護(hù)招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)獲取公司所需人才；
3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；?
4、負(fù)責(zé)公司員工、福利、社會保險等工作的綜合管理；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉各種招聘渠道、招聘流程,有出色的面試技巧；
3、具備激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)；
4、具有互聯(lián)網(wǎng)意識，善于獨立思考，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
注：常州分部協(xié)助招聘，電話歸屬地為常州，請注意電話接聽~