崗位職責：
1、熟悉企業(yè)的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀況，有效制定和推動各項人力資源政策或流程執(zhí)行落地；
2、制訂與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃，包括組織架構設計、績效考核、薪酬管理、人員招聘、員工培訓、員工關系等功能模塊；
3、在公司整體企業(yè)文化框架下，推動企業(yè)團隊文化建設；
4、保持與管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
5、配合參與公司部分商務性工作，包含招標工作、客戶檔案管理等。
6、指導行政專員進行行政事務的相關管理工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有規(guī)劃設計行業(yè)、旅游業(yè)、地產(chǎn)或廣告行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、擅長招聘，精通各種招聘渠道，了解人才梯隊建設、組織及個人能力考評管理工具；
3、具備優(yōu)秀的項目管理和統(tǒng)籌能力，能獨立完成相關工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作；具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力；
4、良好的心態(tài)，積極、樂觀，熱情、極強的責任心；品德端正，能以身作則，具備專業(yè)的和職業(yè)素養(yǎng)；具備解決突發(fā)事件的能力。
優(yōu)勢與薪酬福利：
1、充滿創(chuàng)意的書屋咖啡館式綠色辦公室，讓您的創(chuàng)意無限釋放。
2、有逼格的SOHO+地鐵上蓋，上下班風雨無憂。
3、雙休+五險一金+節(jié)日福利…….
