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給水預(yù)結(jié)算專業(yè)人員

廣州市置峰實(shí)業(yè)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-11
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-14 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 通訊補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 交通補(bǔ)貼 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 補(bǔ)充公積金
一、職位要求:
1、給排水專業(yè)中?;蛞陨蠈W(xué)歷。
2、掌握及熟悉給排水、市政類工程設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、結(jié)算等相關(guān)專業(yè)軟件操作。
3、掌握及熟悉基本的專業(yè)知識(shí)。
4、具有給水類、市政類設(shè)計(jì)及造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心,執(zhí)行能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神、服從工作安排。
二、崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目預(yù)結(jié)算及投標(biāo)工作。
2、項(xiàng)目實(shí)施前期、實(shí)施過(guò)程直至竣工結(jié)算的相關(guān)工作。
3、公司、部門日常相關(guān)工作。
4、工作需要的加班。
三、工作時(shí)間安排:
1、每月長(zhǎng)短周工作制度,即每月第一周、第三周為長(zhǎng)周,第二周、第四周為短周或每月第一周、第三周為短周,第二周、第四周為長(zhǎng)周:
1.1、長(zhǎng)周:周一至周六。
1.2、短周:周一至周五。
2、每天工作時(shí)間:上午8:30—11:45??下午1:30—5:30。
四、帶薪假期:
1、享受國(guó)家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié))帶薪假期。
2、享受年假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、恩恤假等帶薪假期。
五、崗位級(jí)別:實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)員、初級(jí)設(shè)計(jì)員、設(shè)計(jì)員、主辦設(shè)計(jì)員、部門副主管、主管,部門副經(jīng)理、經(jīng)理。
六、薪酬待遇:
1、每月薪酬待遇:
1.1、標(biāo)準(zhǔn)工資:基本工資、崗位效益獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼。
1.1.1、基本工資:按學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)及崗位執(zhí)行(¥1500元/月~¥2000元/月)。
1.1.2、崗位效益獎(jiǎng)金:按崗位級(jí)別執(zhí)行(¥300元/月~¥3600元/月)。
1.1.3、高溫補(bǔ)貼:每年6~10月發(fā)放高溫津貼(¥6.9元/日~¥150元/月)。
1.2、補(bǔ)貼工資:
1.2.1、固定補(bǔ)貼:生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼(¥100元/月~¥700元/月)。
1.2.2、其他補(bǔ)貼:工齡補(bǔ)貼、自帶車輛補(bǔ)貼,具體按入職后工作時(shí)間、實(shí)際工作需要等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(¥50元/月~¥1750元/月)。
1.3、七險(xiǎn)一金:包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金(公司支付部分約¥2萬(wàn)元/年)。
2、職稱及執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證書(shū)補(bǔ)貼(按持有職稱證及執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證書(shū)級(jí)別執(zhí)行):
2.1、助理級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(¥200元/月~¥1000元/月)。
2.2、執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證書(shū)(建造師、造價(jià)工程師):
2.2.1、二級(jí)建造師、二級(jí)造價(jià)工程師(¥2400元/月)。
2.2.2、一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)工程師(¥3200元/月)。
3、雙薪:每年年底按標(biāo)準(zhǔn)工資支付雙薪(¥1800元~¥5600元)。
4、年度效益獎(jiǎng)金:具體按公司盈利計(jì)提及崗位考核評(píng)分計(jì)算獎(jiǎng)金。
5、年薪:部門主管及部門經(jīng)理享受年薪(9.5萬(wàn)/年~20萬(wàn)/年,年薪范圍不含:通訊補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、自帶車輛補(bǔ)貼、職稱及執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證書(shū)補(bǔ)貼、年度效益獎(jiǎng)金)。
說(shuō)明:上述薪酬待遇,最終由入職部門審定。
七、企業(yè)福利:
1、免費(fèi)提供住宿、工作時(shí)間提供免費(fèi)午餐。
3、免費(fèi)提供每年一次的員工體檢、每年1次的旅游(或發(fā)放旅游費(fèi))。
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4、傳統(tǒng)佳節(jié)的節(jié)日禮品或過(guò)節(jié)費(fèi)(春節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié))。
廣州市置峰實(shí)業(yè)有限公司是專業(yè)從事室內(nèi)、外水電、空調(diào)、機(jī)電設(shè)備和高低壓輸變電線路、智能化系統(tǒng)等工程安裝的企業(yè)。注冊(cè)地點(diǎn)在廣州市荔灣區(qū)富力路36號(hào)之二208房。公司始創(chuàng)于一九七九年,經(jīng)歷過(guò)從沙面水電社以及安盛水電裝飾工程有限公司的擴(kuò)大發(fā)展過(guò)程。二OOO年八月,公司正式定名為廣州市置峰實(shí)業(yè)有限公司。經(jīng)過(guò)廿多年的努力創(chuàng)業(yè),置峰公司的內(nèi)部基礎(chǔ)管理日益完善,已逐步形成了一套行之有效的獨(dú)特管理模式。公司注冊(cè)資金1001萬(wàn)元,固定員工89人,其中有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員占總?cè)藬?shù)的56%,高、中、初級(jí)工程技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)的33%。有一支經(jīng)過(guò)多年磨練、技術(shù)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、服務(wù)好、守紀(jì)律的一線施工隊(duì)伍。公司配備全套施工機(jī)械及相應(yīng)的檢測(cè)儀器,大容量計(jì)算機(jī)和各類專業(yè)工程軟件。公司已具備完成工業(yè)與民用建筑機(jī)電安裝工程的設(shè)計(jì)、安裝、檢測(cè)、調(diào)試施工的系統(tǒng)工程能力。本公司承裝的工程項(xiàng)目,涉及單位包括工廠、學(xué)校、銀行、商業(yè)樓宇、醫(yī)院、住宅小區(qū)等。工程內(nèi)容有高低壓輸變電線路、供配電系統(tǒng)、室內(nèi)外高低壓變配電、室內(nèi)外給排水、冷熱水系統(tǒng)、空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)、光纖智能系統(tǒng)等。我們堅(jiān)持“顧客滿意、質(zhì)量至上、安全第一、規(guī)范施工”的宗旨,所施工的項(xiàng)目,從沒(méi)發(fā)生過(guò)安全質(zhì)量事故,尤其是堅(jiān)持多年的工程回訪制度,廣泛受到客戶的稱贊。我們的成績(jī)獲得社會(huì)的充分肯定。經(jīng)濟(jì)在發(fā)展,社會(huì)在進(jìn)步。廣州市置峰實(shí)業(yè)有限公司決心與時(shí)俱進(jìn),繼續(xù)與社會(huì)各界攜手合作,一如既往為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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