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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-22 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
1、根據(jù)公司各部門崗位需求,招聘人才;
2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度體系的建設(shè)完善并監(jiān)督實(shí)行;
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行情況檢查監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)批辦工作的督辦、落實(shí);
5、全面負(fù)責(zé)本部門人員及各項(xiàng)工作的管理,人力資源、制度建設(shè);
6、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工組織入職培訓(xùn),建立新員工培訓(xùn)體系與課程建設(shè);
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各類人力資源管理活動(dòng)的組織、實(shí)施、改進(jìn)和完善;
8、督促和考評(píng)部門員工工作進(jìn)度和品質(zhì),對(duì)部門整體工作業(yè)績負(fù)責(zé);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、男女不限;
2、25-35周歲,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、秘書、中文、公關(guān)、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
4、較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;
5、良好的組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力;
6、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;
7、為人正直,做事客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、踏實(shí)、敬業(yè);
8、具有高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
9.?有計(jì)算機(jī)行業(yè)的招聘資源者優(yōu)先考慮
上海赫立電子科技有限公司,是一家業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的計(jì)算機(jī)機(jī)器視覺-自動(dòng)光學(xué)檢測儀AOI(Automated?Optical?Inspector)設(shè)備供應(yīng)商,公司致力于自動(dòng)光學(xué)檢測儀設(shè)備的設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、銷售、安裝和服務(wù)。公司生產(chǎn)的麟翔(Linxus)系列AOI產(chǎn)品主要適用于?PCBA(Printed?Circuit?Board?Assembly電路板組裝)領(lǐng)域,SMT(Surface?Mounted?Technology表面貼裝技術(shù))和THT(Through?Hole?Technology通孔插件技術(shù))制程中,各類外觀缺陷的高速全自動(dòng)精確檢測、統(tǒng)計(jì)和分析,有利于提高產(chǎn)能、提升品質(zhì)、改善制程,從而能夠?yàn)榭蛻魟?chuàng)造潛在的價(jià)值增長。????赫立Holly團(tuán)隊(duì)發(fā)揚(yáng)“愛國自信、自主創(chuàng)新”的精神,勤奮創(chuàng)業(yè),發(fā)奮圖強(qiáng),赫立Holly公司研發(fā)生產(chǎn)的自主品牌的麟翔Linxus系列AOI產(chǎn)品具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),她刷新了業(yè)內(nèi)傳統(tǒng)模式,擁有多項(xiàng)創(chuàng)新專利技術(shù),填補(bǔ)了業(yè)內(nèi)多項(xiàng)技術(shù)空白,一舉打破了先前歐美日韓在該行業(yè)的壟斷。經(jīng)過十年的奮爭努力,赫立Holly已發(fā)展成該行業(yè)銷量遙遙領(lǐng)先的國際知名龍頭企業(yè),連續(xù)多年在細(xì)分行業(yè)內(nèi)銷量第一。赫立公司以振興民族工業(yè)為己任,為民族品牌之崛起而赫然屹立。????蘋果iPhone手機(jī)、蘋果Apple?Watch手表、三星手機(jī)、諾基亞手機(jī)、中興手機(jī)和通信基站PCB板、華為手機(jī)和通信基站PCB板、小米手機(jī)、魅族手機(jī),以及夏普、松下、創(chuàng)維、TCL、海信的電視機(jī)和機(jī)頂盒,奔馳、寶馬、比亞迪汽車電子產(chǎn)品,DELL/HP筆記本電腦,格力、奧克斯空調(diào),三星電表,梯愛瓊斯、江南嘉捷電梯,哈曼汽車音響,佳能復(fù)印機(jī)打印機(jī),杭州海康威視、大華股份的監(jiān)控相機(jī),臺(tái)灣富士康科技集團(tuán)、臺(tái)灣日月光集團(tuán)、臺(tái)灣廣達(dá)集團(tuán)、仁寶集團(tuán)......均大批量使用赫立Holly?AOI產(chǎn)品進(jìn)行PCBA外觀品質(zhì)檢測。???????赫立Holly主營AOI產(chǎn)品的基本工作原理:由工業(yè)數(shù)字相機(jī)、光學(xué)鏡頭、LED照明燈組構(gòu)成的圖像采集系統(tǒng),與二維XY機(jī)械運(yùn)動(dòng)自動(dòng)化系統(tǒng),協(xié)調(diào)運(yùn)作,觸發(fā)拍照獲取受檢測PCBA電路板組裝產(chǎn)品的光學(xué)圖像,并傳輸至主控計(jì)算機(jī),由計(jì)算機(jī)基于獲得圖像的像素顏色、亮度、模板輪廓等數(shù)據(jù)信息進(jìn)行智能邏輯分析和運(yùn)算,從而智能計(jì)算找出受檢測PCBA電路板組裝產(chǎn)品上的外觀缺陷。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
HR主管 江蘇先鋒干燥工程有限公司 常州-天寧區(qū) 面議
HR主管 深圳市三德大康電子有限公司 廣東·深圳 6.5千-8千元/月
HR主管 張家港集韻房地產(chǎn)營銷有限公司 江蘇·蘇州·張家港 4.5-6千元/月
HR主管 深圳市眾建裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 廣東·深圳 6千-1萬元/月
HR主管 豪頓華工程有限公司北京分公司 北京.豐臺(tái)區(qū) 面議
HR主管 天津頂峰淀粉開發(fā)有限公司 天津 4千-6千元/月
HR主管 士商(湖州)精密技術(shù)有限公司 浙江·湖州 5000-10000元/月
HR主管 深圳車友援信息技術(shù)有限公司 深圳-南山區(qū) 6-8千元/月
HR主管 斑斕信息科技(上海)有限公司 上海 1萬-1.5萬元/月
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