1、根據(jù)公司各部門崗位需求,招聘人才;
2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度體系的建設(shè)完善并監(jiān)督實(shí)行;
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行情況檢查監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)批辦工作的督辦、落實(shí);
5、全面負(fù)責(zé)本部門人員及各項(xiàng)工作的管理,人力資源、制度建設(shè);
6、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工組織入職培訓(xùn),建立新員工培訓(xùn)體系與課程建設(shè);
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各類人力資源管理活動(dòng)的組織、實(shí)施、改進(jìn)和完善;
8、督促和考評(píng)部門員工工作進(jìn)度和品質(zhì),對(duì)部門整體工作業(yè)績負(fù)責(zé);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、男女不限;
2、25-35周歲,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、秘書、中文、公關(guān)、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
4、較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;
5、良好的組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力;
6、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;
7、為人正直,做事客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、踏實(shí)、敬業(yè);
8、具有高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
9.?有計(jì)算機(jī)行業(yè)的招聘資源者優(yōu)先考慮