任職要求:
1、??萍耙陨希髽I(yè)管理或相關(guān)專業(yè),1年及以上體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、為人正直上進、實事求是、認真注重細節(jié);
3、熟知質(zhì)量、環(huán)境、安全和能源管理體系標準條款及體系運行管理;具備較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強,能熟練使用辦公軟件。
工作內(nèi)容描述:
1、組織編訂、修改、發(fā)行公司四體系文件,確保體系文件適用性和資料的安全完整、有序有效;
2、監(jiān)控技術(shù)類文件的收發(fā)、更改和狀態(tài)識別,確保在使用處可獲得最新適用文件;
3、編寫管理內(nèi)外部培訓計劃,組織宣講管理體系的要求,指導各部門在管理體系中的工作,確保各部門理解所開展的管理活動,掌握體系管理的要求;
4、組織評價管理體系運行的有效性,定期進行稽查,提升運行水平;
5、組織管理體系內(nèi)部審核工作,編制內(nèi)部審核報告,跟蹤、督促相關(guān)問題有效得到解決,確保體系的有效運行;
6、組織管理體系外審工作,為外審工作順利開展提供支持;
7、依據(jù)外審發(fā)現(xiàn)的不符合項,跟蹤相關(guān)決議的落實情況,確保管理體系順利通過評審并不斷完善;
8、檢查管理體系的方針、目標、管理手冊和程序文件執(zhí)行情況,以便落實體系管理責任;
9、組織對受控工藝文件、標準化文件等資料的分類、整理、蓋章、下發(fā)工作,確保及時正確;
10、組織回收銷毀各部門失效的受控文件,并作好銷毀記錄,確保其安全性;
11、推廣管理技術(shù)的運用,提升管理人員的管理水平;