崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源、財(cái)務(wù)、行政等各項(xiàng)制度,全面統(tǒng)籌分公司內(nèi)人事/行政/財(cái)務(wù)/客服等各項(xiàng)工作及資源;
2、依據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,擬定和執(zhí)行分公司內(nèi)人力資源管理模式,并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,進(jìn)行體系建設(shè);
3、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行人才梯隊(duì)培養(yǎng),并進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃設(shè)計(jì),為分公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定人員基礎(chǔ);
4、制定年度規(guī)劃,有效推動(dòng)分公司工作的流程化、規(guī)范化及標(biāo)準(zhǔn)化;
5、協(xié)助一級(jí)分公司完成新設(shè)立二級(jí)分公司籌備工作.
崗位要求:
1、本科及以上(本科以下勿投),2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn);人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),熟悉人力資源的六大模塊,精通招聘及員工關(guān)系;
2、精通勞動(dòng)法、行政及財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí);
3、需要具備規(guī)范型企業(yè)的管理背景,對(duì)人力資源、行政等工作的流程化及標(biāo)準(zhǔn)化有自己獨(dú)特的見解;
4、為人干練、踏實(shí),具備良好的親和力、判斷能力及決策力。
工作時(shí)間:
???????周一至周五(每月第二周周六)??????8:30--18:00????(中午休息2小時(shí))