崗位職責(zé):
1、協(xié)助總裁辦的日常管理工作,包括印信及檔案的收集、整理、歸檔及借用登記;?
2、負(fù)責(zé)對(duì)各部門信息進(jìn)行采集、整理、更新等組織工作;?
3、進(jìn)行跨部門溝通協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)相關(guān)文件及精神的上傳下達(dá);?
4、參與公司重要內(nèi)外活動(dòng)的組織、安排、協(xié)調(diào)與落地執(zhí)行;?
5、組織安排重要會(huì)議,包括資料收集與分發(fā),會(huì)議記錄等會(huì)務(wù)工作,對(duì)問題的跟蹤及反饋,對(duì)決議事項(xiàng)的落實(shí);?
6、?維護(hù)公司形象與公共關(guān)系,協(xié)調(diào)重要客戶的來(lái)訪及接待工作,及時(shí)收集、整理、匯報(bào)行業(yè)最新動(dòng)態(tài);?
7、進(jìn)行流程審核、執(zhí)行及優(yōu)化,并提供分析意見及改進(jìn)建議;?
8、建立健全制度體系,起草或?qū)徍酥贫?、辦法及相關(guān)文件;?
9、完成上級(jí)交辦的事務(wù)及臨時(shí)工作的落實(shí)。?
任職要求:
1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理、廣告設(shè)計(jì)或者相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),2年以上企業(yè)文化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、在企業(yè)文化、品牌文化、人力資源管理方面具有深厚的理論功底,熟悉企業(yè)文化建設(shè)體系相關(guān)理論知識(shí)及運(yùn)作機(jī)制;
4、具有較強(qiáng)的判斷、計(jì)劃、決策與執(zhí)行能力,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有良好的書面表達(dá)能力。
5、親和力強(qiáng)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、誠(chéng)懇、思維活躍。有工作熱情,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。