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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東.深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總裁辦的日常管理工作,包括印信及檔案的收集、整理、歸檔及借用登記;?
2、負(fù)責(zé)對(duì)各部門信息進(jìn)行采集、整理、更新等組織工作;?
3、進(jìn)行跨部門溝通協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)相關(guān)文件及精神的上傳下達(dá);?
4、參與公司重要內(nèi)外活動(dòng)的組織、安排、協(xié)調(diào)與落地執(zhí)行;?
5、組織安排重要會(huì)議,包括資料收集與分發(fā),會(huì)議記錄等會(huì)務(wù)工作,對(duì)問題的跟蹤及反饋,對(duì)決議事項(xiàng)的落實(shí);?
6、?維護(hù)公司形象與公共關(guān)系,協(xié)調(diào)重要客戶的來(lái)訪及接待工作,及時(shí)收集、整理、匯報(bào)行業(yè)最新動(dòng)態(tài);?
7、進(jìn)行流程審核、執(zhí)行及優(yōu)化,并提供分析意見及改進(jìn)建議;?
8、建立健全制度體系,起草或?qū)徍酥贫?、辦法及相關(guān)文件;?
9、完成上級(jí)交辦的事務(wù)及臨時(shí)工作的落實(shí)。?
任職要求:
1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理、廣告設(shè)計(jì)或者相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),2年以上企業(yè)文化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、在企業(yè)文化、品牌文化、人力資源管理方面具有深厚的理論功底,熟悉企業(yè)文化建設(shè)體系相關(guān)理論知識(shí)及運(yùn)作機(jī)制;
4、具有較強(qiáng)的判斷、計(jì)劃、決策與執(zhí)行能力,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有良好的書面表達(dá)能力。
5、親和力強(qiáng)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、誠(chéng)懇、思維活躍。有工作熱情,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
深圳市恒源昊資產(chǎn)管理有限公司成立于2005年,是一家以金融資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)信息咨詢、信用風(fēng)險(xiǎn)管理、評(píng)估信用調(diào)查、不良資產(chǎn)處理為主營(yíng)業(yè)務(wù)的全國(guó)性金融服務(wù)行業(yè),企業(yè)規(guī)模位居行業(yè)前列。年?duì)I業(yè)收入邁入億元大關(guān),現(xiàn)在每年以60%的幅度增長(zhǎng)。
????恒源昊成立至今,與多家大型金融機(jī)構(gòu)保持戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。目前已與中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、交通銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、中信銀行、廣發(fā)銀行、光大銀行、民生銀行、深圳發(fā)展銀行建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系,憑借優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)和以客為尊的管理理念,企業(yè)已經(jīng)成為各合作單位核心外包單位,是各大金融機(jī)構(gòu)首選合作服務(wù)商!
????恒源昊總部設(shè)在深圳,業(yè)務(wù)范圍覆蓋深圳、湖南、河南、河北、山西、陜西、安徽、山東、甘肅、青海、江蘇等10個(gè)省市,公司旗下?lián)?7家分公司,現(xiàn)有員工近900人。有自己獨(dú)立的律師事務(wù)所、數(shù)十名律師及律師助理,專門從事金融服務(wù)業(yè)務(wù)的相關(guān)法律事務(wù)。
????恒源昊自成立以來(lái)一直秉承“發(fā)展源于專業(yè)、客戶滿意至上”的經(jīng)營(yíng)理念不斷開拓創(chuàng)新,獨(dú)立開發(fā)了資產(chǎn)管理系統(tǒng),能夠?qū)π刨J的風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制提供數(shù)據(jù)支持和數(shù)據(jù)分析,公司擁有集中呼叫坐席400余位,跨地域的電腦網(wǎng)絡(luò)及營(yíng)運(yùn)系統(tǒng),憑借豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力,面向社會(huì)各金融單位提供全方位的服務(wù)合作解決方案。
????在企業(yè)管理上,恒源昊以人力資源整合為手段,搭建集團(tuán)化管控體系,制定制度、完善組織職能、構(gòu)建集團(tuán)公司人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理及流程化管理體系,并以此作為支撐恒源昊持續(xù)增長(zhǎng)的制度基礎(chǔ)。
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????公司倡導(dǎo):快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機(jī)會(huì),更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報(bào):
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????2)通暢公平的升遷通道;
????3)每周40小時(shí)工作制度;
????4)每年5-15天帶薪年假,依法執(zhí)行休息休假制度;
????5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正員工每人一份個(gè)人意外險(xiǎn);
????6)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),豐富的八小時(shí)外企員工活動(dòng);
????7)過節(jié)費(fèi)、公費(fèi)旅游、生日慰問、年終獎(jiǎng)等;
????8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì);
????9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。
????公司網(wǎng)址:http://www.hyham.com/
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