崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃擬定本部門年度、季度和月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2、組織制定、完善公司及下屬公司的財(cái)務(wù)部管理制度和流程，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)組織編制公司預(yù)算管理制度及實(shí)施辦法；
4、建立和完善公司的會(huì)計(jì)制度體系，制定與完善會(huì)計(jì)科目管理規(guī)范、財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告規(guī)范、財(cái)務(wù)檔案管理制度；
5、制定和完善成本價(jià)格管理、費(fèi)用開支管理制度及流程；
6、組織編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)；
7、了解和掌握國家稅收政策、優(yōu)惠政策，建立公司、下屬公司稅收收支計(jì)劃，開展稅收籌劃；
8、制定與完善公司資金收支管理制度；
9、根據(jù)公司經(jīng)營需求，負(fù)責(zé)公司、下屬公司資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作；
10、根據(jù)公司實(shí)際需要，落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度，并組織實(shí)施；
11、負(fù)責(zé)與CMS及ERP信息系統(tǒng)供應(yīng)商的接洽與聯(lián)系，跟進(jìn)系統(tǒng)上線運(yùn)行與不斷完善；
12、負(fù)責(zé)本部門員工的績(jī)效考核、輔導(dǎo)等工作。
任職要求:
1、全日制本科以上財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有國內(nèi)IPO經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)經(jīng)歷條件的優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、五年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有ERP系統(tǒng)搭建管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄?。?br />3、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書；
4、精通財(cái)會(huì)與金融知識(shí)，熟悉國家和地方財(cái)會(huì)相關(guān)政策與法規(guī)，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程，熟悉制造業(yè)資金與信用管理；熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、數(shù)據(jù)分析方法；
5、具備良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、問題解決能力、較強(qiáng)的責(zé)任感；耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、思維縝密、保密意識(shí)強(qiáng)。