工作職責(zé):
1. 維護(hù)和開拓培訓(xùn)渠道和資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系
2. 調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)劃和培訓(xùn)制度
3. 做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見
4. 負(fù)責(zé)入職員工培訓(xùn)組織及擔(dān)任企業(yè)文化，歷史，制度內(nèi)容的講師
5. 組織開展各種福利活動(dòng)（年會(huì)，outing，TB等），營造企業(yè)文化
6. 負(fù)責(zé)員工入職訪談及試用期review，評(píng)估培訓(xùn)效果
7. 負(fù)責(zé)員工入職紀(jì)念日福利等
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷
2. 有一定組織協(xié)調(diào)能力
3. 對(duì)培訓(xùn)工作和企業(yè)文化建設(shè)有興趣，有熱情
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，理解表達(dá)能力強(qiáng)
5. 有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
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