一）、崗位要求：
1、專科以上學(xué)歷,要求***25-40歲。形象氣質(zhì)佳，身高要求162以上
2、性格外向，喜歡和人打交道
3?、擅長(zhǎng)和打交道，能夠及時(shí)完成老板吩咐的工作
4、懂禮儀，能獨(dú)立完成接待工作
5、能熟練使用本公司的辦公自動(dòng)化軟件。
（二）年度收入：固定工資+崗位工資+工齡工資+特殊津貼+社保+福利+績(jī)效工資（業(yè)務(wù)提成）+單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+股金分紅。
年度收入：8-15萬(wàn)
1、固定薪酬：2000元。
2、崗位工資：2000元-5100元
3、工齡工資：每年每月30元（從滿一年后的次年元月生效）。
4、特殊津貼：按公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行
5、社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。
6、一般福利：享受公司相關(guān)規(guī)定待遇。
7、績(jī)效工資（業(yè)務(wù)提成）：按公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行
8、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：按公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行
9、年終獎(jiǎng)金：按公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行
10、股權(quán)分紅：享受公司相關(guān)規(guī)定待遇。
7、多層次大額單項(xiàng)獎(jiǎng)
（1）忠誠(chéng)獎(jiǎng)：在本公司連續(xù)工齡滿15/10/6年的員工，一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)/5萬(wàn)/1.2萬(wàn)元。
（2）完成任務(wù)獎(jiǎng)：超額完成半年銷售任務(wù)，獎(jiǎng)部門全體人員國(guó)內(nèi)5日游。超額完成全年銷售任務(wù)，獎(jiǎng)部門全體人員國(guó)外7日游。全年完成本部門銷售任務(wù)130％以上，獎(jiǎng)部門價(jià)位在20萬(wàn)元汽車壹臺(tái)。此車部門公用3年后有權(quán)處置，收入授權(quán)部門負(fù)責(zé)人分配到人。
（3）拓展業(yè)務(wù)獎(jiǎng)：為公司獲得省級(jí)國(guó)有銀行監(jiān)控業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)入圍資格獎(jiǎng)1萬(wàn)元，獲得股份制銀行分行級(jí)監(jiān)控業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)入圍資格獎(jiǎng)0.5萬(wàn)元。為公司新增客戶累計(jì)完成銷售任務(wù)上100萬(wàn)元時(shí)獎(jiǎng)0.5萬(wàn)元。
（4）***效益獎(jiǎng)：在業(yè)務(wù)過(guò)程中，由于人為因素給公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，獎(jiǎng)純利潤(rùn)10％。
（5）選才獎(jiǎng)：為公司招聘一名完成銷售任務(wù)500萬(wàn)元的優(yōu)秀人才，獎(jiǎng)10000元。為公司招聘一名完成施工安裝調(diào)試包干費(fèi)用上20萬(wàn)元的優(yōu)秀人才，獎(jiǎng)10000元。為公司招聘一名銷售工程師，完成單個(gè)項(xiàng)目金額超過(guò)200萬(wàn)元以上全套業(yè)務(wù)流程及環(huán)節(jié)，獎(jiǎng)人民帀10000元。
（6）伯樂(lè)獎(jiǎng)：向公司推薦的入職人員在公司服務(wù)滿一年者，獎(jiǎng)1000元。
（7）***師徒獎(jiǎng)：輔導(dǎo)2名以上員工提高專業(yè)技能，能獨(dú)立完成本職工作的，獎(jiǎng)***3000元。
（8）最多信息獎(jiǎng)：全年提供經(jīng)公司批準(zhǔn)的有效信息最多者，獎(jiǎng)3000元
（四）帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假
（五）社保福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、婚慶費(fèi)、生日福利、高溫津貼、體檢等