一、薪資待遇：
1月收入;試用期4000，轉(zhuǎn)正5000+招聘獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利。月綜合薪資5000-6000
2年收入：月收入+單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+工齡工資+績效工資+年終獎(jiǎng)。年收入8-10萬(本公司合適長期發(fā)展，公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定，自成已有17年)
3:備注：公司基本都是老員工，所以年終獎(jiǎng)豐厚（***8萬）
二、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司總經(jīng)辦成員月度計(jì)劃考核及月度績效考核工作落實(shí)及監(jiān)督，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、全面負(fù)責(zé)公司全員行政事務(wù)處理及規(guī)范工作。
3、負(fù)責(zé)公司招聘工作，確保公司各崗位編制落實(shí)到位。
3、制訂公司綜合、行政、人事實(shí)施方案和各項(xiàng)考核細(xì)則。?????
4、對公司工程、技術(shù)、綜合機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和人事安排做出人力資源方面的解決方案并落實(shí)到位。?
5、培養(yǎng)員工，規(guī)范員工行為，贏得員工的尊重和認(rèn)同。?????
6、關(guān)注公司企業(yè)文化，保證公司全員有一個(gè)良好的工作環(huán)境。
?二、任職要求：
1、熟悉人事六大模塊，至少在兩大模塊中有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)??????
2、熟練使用辦公軟件及OA辦公體系??????
3、工作流程意識(shí)強(qiáng)，條理清楚???????
4、有責(zé)任心，有事業(yè)感、為人正直、品行端正，有與公司共建、共享、共贏愿意。
5、有助人為樂團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、具備強(qiáng)烈的規(guī)范管理意識(shí)。
6、認(rèn)同公司企業(yè)文化和日常工作規(guī)范要求。
7、執(zhí)行力強(qiáng)，能認(rèn)真執(zhí)行公司委派的各項(xiàng)工作任務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)
8、有制定管理制度的能力，有獨(dú)立完成管理制度制定的工作經(jīng)驗(yàn)
7、年齡在25-35歲間。
8、有人力資源、企業(yè)管理資質(zhì)證書者優(yōu)先錄取使用。
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